Pflegefachkraft (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Landschaftsverband Rheinland sucht eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in, die/der in einem sicheren Arbeitsumfeld mit bedeutender Wirkung arbeitet. Die Position erfordert eine staatliche Anerkennung und Fokussierung auf teamorientiertes, flexibles Arbeiten sowie Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wechselschichtdienst.
• Fahrerlaubnis erforderlich.
• Flexibles Arbeiten gewünscht.

Aufgaben

• Sinnstiftende Tätigkeiten im Gesundheitswesen.
• Arbeiten mit Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Kompetenz

Dienstleistungsorientiertes Handeln

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in

Jobbeschreibung

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten

Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Sicherer Arbeitsplatz; sinnstiftende Tätigkeiten; vielfältiges Aufgabengebiet; betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; tarifliche Bezahlung (TVöD); umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die Besetzung:

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis.

Wünschenswert sind:

• Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten – ausgerichtet an unserem Leitbild.
• Dienstleistungsorientiertes Handeln.
• Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft, flexibel zu arbeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung.
• Vertrautheit mit den Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung.
• Respekt und Vertrauen als Basis des professionellen Umgangs mit Kund*innen.
• Handeln als Dienstleister*in für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Selbstverständliche professionelle Weiterentwicklung durch zielgerichtete Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.