Pflegefachkraft (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Landschaftsverband Rheinland sucht einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) für einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben, einschließlich der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Neben einer tariflichen Bezahlung im TVöD erwarten wir Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement. Wir bieten umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und freien Eintritt in unsere Museen.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
• Bereitschaft zu Schicht- und Wechselschichtdienst.
• Fahrerlaubnis notwendig.

Aufgaben

• Engagierte Unterstützung von Menschen mit geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigungen.
• Selbstständige und zielorientierte Arbeit nach Leitbild.
• Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientiertes Handeln

Kommunikative Kompetenz

Flexibilität in der Arbeitszeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in

Jobbeschreibung

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten

Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Sicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeiten, vielfältiges Aufgabengebiet, betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich, freier Eintritt in die LVR-Museen, Jahressonderzahlung zu Weihnachten, tarifliche Bezahlung (TVöD), umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die Besetzung:

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst
• Fahrerlaubnis

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, ausgerichtet an unserem Leitbild
• Dienstleistungsorientiertes Handeln
• Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung
• Vertrautheit mit den Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung
• Respekt und Vertrauen im Umgang mit Kund*innen
• Engagement als Dienstleister*in für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
• Selbstverständliche professionelle Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen