Pflegefachkraft (m/w/d)

Aller-Weser-Klinik-Ggmbh; Dörverden; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage/Jahr

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Zusammenfassung

Die Aller-Weser-Care gGmbH sucht eine engagierte Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft zur individuellen Pflegebedarfsfeststellung und zur Organisation sowie Steuerung von Pflegeprozessen in unseren Einrichtungen in Thedinghausen und Dörverden. Sie führen direkte Pflegeleistungen eigenverantwortlich durch und arbeiten nach hausinternen Standards.

Sie erwartet ein moderner Pflegemarkt mit flachen Hierarchien, eine umfassende Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine tariflich

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Aufgaben

• Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung von Pflegeprozessen
• Analyse und Evaluation sowie Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege
• Eigenverantwortliche Durchführung der direkten Pflege
• Mithilfe bei Diagnostik und Therapie im Rahmen der Behandlungspflege
• Kontaktpflege mit Angehörigen
• Palliative Begleitung
• Mitverantwortung bei Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

Eigeninitiative

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik.

Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden.
Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Dein Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Teamfähigkeit
• kundenorientiert
• Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Deine Aufgaben

• Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung von Pflegeprozessen
• Analyse und Evaluation sowie Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege
• Eigenverantwortliche Durchführung der direkten Pflege unter Beachtung der hausinternen Standards und Konzepte
• Mithilfe bei Diagnostik und Therapie im Rahmen der Behandlungspflege
• Kontaktpflege mit den Angehörigen und anderen den Bewohnern nahestehenden Personen
• Palliative Begleitung
• Mitverantwortung bei der Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

unser Angebot für Dich:

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Liane Bruns unter der Rufnummer 04234 / 9301 - 180 zur Verfügung.