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Benefits dieser Stelle
Betriebliche Altersvorsorge
Monatliche Zulage von 350 Euro
Willkommensprämie von 7.000 Euro
Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform
Zuschuss von 75 % für das Deutschland-Ticket
Attraktive Kinderbetreuungsangebote
Zusammenfassung
Die Klinikverbund Südwest gGmbH in Böblingen sucht einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation. Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen, arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und beraten die Eltern. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen 51.000 und 60.000 Euro, zusätzlich erhalten Sie eine monatliche Zulage von 350 Euro und eine Willkommensprämie von 7.000 Euro.
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung mit Vertiefung Pädiatrie.
Ein großes Herz für Früh- und Neugeborene.
Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Aufgaben
Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen.
Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
Beratung der Eltern in der Pflege ihrer Kinder.
Kenntnisse
Fachliche Pflegekompetenz für Früh- und Neugeborene
Teamarbeit
Einfühlsame Kommunikation
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
Fachgerechte Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen auf unserer neonatologischen Intensivstation (Level 1)
Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Fachkräften
Beratung und Anleitung der Eltern in der Pflege und Betreuung ihrer Kinder
Sicherstellung und Optimierung der pflegerischen Qualität sowie aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
Ein großes Herz für Früh- und Neugeborene sowie eine einfühlsame Kommunikation mit deren Familien
Freude an der Zusammenarbeit im Team und Offenheit für fachliche Weiterentwicklung
Unser Angebot
Ihre persönliche Einarbeitung ist uns wichtig! Sie werden von erfahrenen Praxisanleiter:innen begleitet, sodass Sie sich schnell und sicher in Ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt zwischen 51.000 und 60.000 Euro (Entgeltgruppe P 9 TVÖD-K). Hinzu kommen die Zulagen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen
Zusätzlich erhalten Sie eine monatliche Zulage von 350 Euro sowie eine Willkommensprämie von 7.000 Euro - denn Ihre Entscheidung, zu uns zu kommen, ist für uns wertvoll!
Profitieren Sie von kostenloser Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education) und erweitern Sie Ihr Fachwissen direkt von der Praxis für die Praxis
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
Attraktive Kinderbetreuungsangebote und vieles mehr, um Ihre Familie bestmöglich zu unterstützen
Eine Vielzahl an betriebsinternen Angeboten zur Gesundheitsförderung
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