Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (w/m/d) (211526)

JR Germany; Lohr am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Bayern sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die Chest Pain Unit. Verantwortlich sind die individuelle Pflege, die Qualitätssicherung sowie die Begleitung von kardiologischen Patienten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft vorweisen und kommunikationsstark sein. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und diverse Benefits.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach TVöD

Starterprämie von 3.000 Euro

30 Urlaubstage im Jahr

Flexibles Arbeitszeitmodell

100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung ist wünschenswert.
• Engagement und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Erhebung des individuellen Pflegebedarfs.
• Organisation des Pflegeprozesses.
• Analyse und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Fachgerechte Pflege kardiologischer Patienten.
• Durchführung von Notfallmaßnahmen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Engagement

Patientenorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Weiterbildung zum/-r Pflegeexperten/-in CPU

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (w/m/d) (211526), Lohr am Main

Klinikum Main-Spessart

Lohr am Main, Germany

Ihre Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Digitale Erfassung pflegerelevanter Daten in einem strukturierten und modularen Pflegedokumentationssystem auf wissenschaftlich fundierter Basis
• Fachgerechte Pflege, Beobachtung, Begleitung und Überwachung von kardiologischen Patienten vor und nach Herzkatheter-Eingriffen
• Durchführung von Notfallmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachärzten
• Anleitung, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d)
• Weiterbildung zum/-r Pflegeexperten/-in CPU oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, ist wünschenswert
• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Patientenorientiertes Arbeiten
• Selbstständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

• Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
• Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
• Jährliche Sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Teilnahme am Neubau des Zentralklinikums ab 2027.
• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander.
• Gesundheitsangebote durch Physiotherapeutinnen und Fitnesstrainerinnen im Rahmen des BGM.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Gleitzeit in der Verwaltung.
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Rabatte durch 'Corporate Benefits' und günstiges JobRad-Leasing.
• Attraktiver Arbeitsplatz im Spessart und am Main mit hoher Freizeitqualität.