Pflegefachkraft im Pluspool

rexx systems GmbH; Gemeindeverwaltungsverband Altshausen; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage plus Schichtausgleich

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsangebot

Zusammenfassung

Eine angesehene Stiftung im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg sucht flexible Altenpfleger für den Pluspool, um ihre Teams in der Alten- und Gesundheitshilfe zu unterstützen. Angeboten werden unbefristete Festanstellungen mit attraktiver tariflicher Vergütung, einem Dienstwagen zur Privatnutzung, 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersversorgung. Wenn Sie Abwechslung und neue Erfahrungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich.
• Erfahrung in der Alten- oder Gesundheitshilfe ist von Vorteil.
• Fähigkeit, sich schnell an neue Einsatzorte und Teams anzupassen.

Aufgaben

• Unterstützung der festen Teams in der Alten- und Gesundheitshilfe.
• Einstellen auf unterschiedliche Orte, Teams und Bewohnerinnen und Bewohner.
• Begleitung und Unterstützung der Pflegebedürftigen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikation

Motivation

Abenteuerlust

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Jobbeschreibung

Dein Pluspunkt ist Flexibilität - Unser Pluspool bringt dein Konto ins Plus!

Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee vielfältige Unterstützung in der Alten- und Gesundheitshilfe. Als Mitglied in unserem Pluspool bist du die Entlastung, die unsere festen Teams in den Einrichtungen brauchen – du hilfst dort aus, wo du gebraucht wirst und bist das PLUS an Kraft, die man für diesen Job braucht! Du suchst nach Abwechslung und neuen Erfahrungen in deinem Arbeitsalltag? Dir ist es zu eintönig, immer am selben Ort zu sein, du brauchst die Herausforderung, dich auf neue Dinge und Menschen einzustellen? Du hast Spaß daran, öfter mal was Neues zu erleben und willst so viel unterschiedliche Erfahrungen wie möglich sammeln? Dann haben wir den Job für dich – komme in unseren Pluspool!

Wir bieten dir:

• Eine unbefristete Festanstellung bei der St. Elisabeth-Stiftung
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) inkl. aller Erhöhungen
• Zusätzliche Springerzulage – ein ordentliches PLUS auf dem Konto!
• Wir möchten, dass du flexibel bist – dafür stellen wir den Dienstwagen, natürlich ebenfalls zur Privatnutzung zur Verfügung!
• 30 Urlaubstage plus Schichtausgleich
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitsumfang ab 70% bis Vollzeit
• Viele weitere stiftungsinterne Vorteile wie z. B. zeitWERT, pro nobis, Mitarbeiteressen, Jobrad‑Leasing, Kinderferienbetreuung und weitere – lass dir bei einem ersten Telefonat alles erzählen!

Das bringst du mit:

• Urkunde – Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann und dazu erste Berufserfahrung
• Abenteuerlust – Sich regelmäßig auf einen neuen Einsatzort, ein neues Team und neue Bewohnerinnen und Bewohner einzustellen ist genau dein Ding
• Motivation – Du hast Lust darauf, dich in neue Konzepte, neue Teams und neue Einrichtungen einzuarbeiten und brauchst den Trubel
• Empathie – Du verstehst dich, dich den unterschiedlichsten Bedürfnissen anzupassen und in unterschiedlichen Umgebungen und Teams zu arbeiten
• Kommunikation – Du scheust dich nicht davor, ein Gespräch zu beginnen und bringst dich gerne, überall wo du gebraucht wirst, ein

Du willst mehr darüber wissen?

Zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir geben unser Bestes, alle deine Fragen zu beantworten – und wenn wir es nicht können, finden wir heraus, wer es kann! Grundsätzlich kannst du dich aber unter anderem auf folgende Vorteile bei uns freuen:

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungs‑ und Aufstiegschancen
• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
• Zusätzliche Benefits wie z. B. Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub z. B. bei Arbeit im Schichtmodell
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT – nutze deine wertvolle Zeit für die Dinge, die dir am Herzen liegen
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis mit umfassendem Programm für deine Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
• Stiftungseigenes Auszeitprogramm “refugium” – ein vielfältiges Programm wartet darauf, dir zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen

Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung! Hast du noch Fragen? Schreib uns!

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