Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

JR Germany; Hildesheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Hildesheim sucht eine Pflegefachkraft im Nachtdienst, die mit Herz und Empathie die individuelle Betreuung der Bewohner:innen sicherstellt. Sie arbeiten in einem engagierten Team und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro

Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktion

arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten

exklusive Einkaufsrabatte

Regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents

Qualifikationen

• Bereitschaft, auch dauerhaft im Nachtdienst zu arbeiten.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.

Aufgaben

• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen.
• Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Altenpflege:in

Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d), Hildesheim

CARA Pflege und Betreuung

Willkommen in der CARA Seniorenresidenz „Am Moritzberg“! Mit Herz, Kompetenz und Empathie bieten wir in unserer Pflegeeinrichtung bis zu 75 vollstationäre Pflegeplätze. Wir legen besonderen Wert auf individuelle Betreuung, Demenzpflege und aktivierende Tagesstruktur. Wir richten uns liebevoll nach individuellem Bedarf und fördern die Selbstständigkeit im Alter. Wir suchen stets motivierte Herzen mit Leidenschaft – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Zur Unterstützung unserer CARA Seniorenresidenz in Hildesheim "Am Moritzberg" suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als motivierte

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

1. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
2. Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
3. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
4. Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
5. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
6. Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpflege:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder einen gleichwertig anerkannten Abschluss
7. Bereitschaft, auch dauerhaft im Nachtdienst zu arbeiten
8. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
9. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
10. Unbefristeter Arbeitsvertrag
11. Ein neues, eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz, das besonderes Engagement durch attraktive Zulagen belohnt
12. Zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktion
13. Digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
14. Individuelle, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
15. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken
16. Regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
17. Ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation