Pflegefachkraft im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Völlenerfehn, St. Leon-Rot; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen sucht eine engagierte Pflegefachkraft für den Kinder- und Jugendbereich. In dieser sinnstiftenden Rolle begleiten Sie junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen und gestalten deren Alltag aktiv mit. Sie arbeiten in einem neuen Wohnhaus, das 2024 eröffnet wird, und haben die Möglichkeit, die Zukunft des Wohnangebots mitzugestalten. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Jahresurlaub

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Mitarbeiterevents

Transparente Gehaltsstruktur

Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

Eigene Bildungs-Akademie

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Sport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Begleitung junger Menschen mit geistiger Behinderung.
• Gestaltung des Beziehungsaufbaus zu jungen Menschen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Pädagogische Fähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung im sozialen Bereich

Jobbeschreibung

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Kinder und Jugendliche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in St. Leon-Rot:

Pflegefachkraft im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).

Der moderne Neubau, der im November 2024 eröffnet wurde, hält insgesamt 22 Plätze für Kinder und Jugendliche mit Teilhabebedarf in drei Wohngemeinschaften und eine anbietergestützte WG mit 4 Plätzen für erwachsene Menschen vor. #starkfürkinderundjugendliche

Ihre Aufgaben:

• die Begleitung junger Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung im November 2024 neu eröffneten Wohnhaus St. Leon-Rot
• die Begegnung von pädagogisch-pflegerischen Herausforderungen mit individueller Assistenz, die Alltagsbegleitung und Ermöglichung des individuell höchstmöglichen Maßes an Selbsttätigkeit und Selbstbestimmung
• die Gestaltung des Beziehungsaufbaus zu jungen Menschen und Stärkung deren Persönlichkeiten
• die kreative Freizeitgestaltung, orientiert an den Wünschen und Interessen der Kinder und Jugendlichen
• die Kooperation mit Eltern – und Angehörigen, Jugendämtern, Bildungseinrichtungen und weiteren Ansprechpartnern

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagoge, Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d)
• die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Betreuungszeiten der jungen Menschen orientieren
• die aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung des Wohnangebotes

Unsere Stärken:

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, unsere Zukunft mitzugestalten
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein attraktives Vorteilsportal für Mitarbeitendenangebote
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Eigene Bildungs-Akademie
• Corporate Benefits
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Gesundheitsmaßnahmen
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Starkes Team
• Transparente Gehaltsstruktur
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dino Rudolf, Bereichs-/Projektleitung Rhein-Neckar-Kreis, Telefon:[phone], zur Verfügung.

Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon [phone], E-Mail [e-mail]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

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