Pflegefachkraft für unsere Neonatologie

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH; Deutschland; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR Caritas Tarifvertrag

Weihnachtsgeld

BVG‑Ticketzuschuss

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Job summary

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH sucht eine examinierte Pflegefachkraft für die Neonatologie im Tempelhof.

Sie betreuen Früh- und Neugeborene nach bindungsförderndem Konzept, arbeiten im Rooming-in-Ansatz und unterstützen im interdisziplinären Team. Die Stelle ist Teil des Perinatalzentrums Level 1 und beinhaltet die Pflege von Patienten im neonatologischen Bereich sowie in der pädiatrischen Intensivpflege.

Qualifications

• Examinierte Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
• Fachweiterbildung in Pädiatrischer Intensivpflege wünschenswert
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

Responsibilities

• Sie versorgen und begleiten Ihre kleinen Patient*innen nach einem bindungsfördernden Ansatz, wie Rooming-in, stillfreundlichem und familienfreundlichem Arbeiten
• Sie übernehmen die umfassende, prozessorientierte Pflege von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen im neonatologischen Bereich (18 Betten)
• In der Pflege von pädiatrischen Intensivpatient*innen begleiten Sie alle Altersgruppen (0–18 Jahre) im intensivmedizinischen Bereich (6 Betten)
• Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Notfallmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und Psycholog*innen auf der Station
• Mit Ihrem Fachwissen stärken Sie die Zusammenarbeit und Kooperationen mit externen Berliner Kreißsälen

Skills

Pflegefachkraft

Pädiatrie

Intensivpflege

Schichtdienst

Education

Examinierte Pflegefachkraft

Job description

Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in den BereichNeonatologie in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Das Perinatalzentrum Level 1 versorgt mit seinem interdisziplinären Behandlungsteam Früh- und Neugeborene ab der 24. Schwangerschaftswoche sowie alle intensivpflichtigen Patient*innen bis 18 Jahren in einem Rooming-In-Konzept mit 24 Intensivbetten. Das erfahrene Team versorgt professionell und empathisch ein breites Spektrum an Krankheitsbildern. Das Perinatalzentrum ist als erste Einrichtung ihrer Art in Deutschland mit dem Zusatz "family friendly" ausgezeichnet.

Ihre Aufgaben

• Sie versorgen und begleiten Ihre kleinen Patient*innen nach einem bindungsfördernden Ansatz, wie Rooming-in, stillfreundlichem und familienfreundlichem Arbeiten
• Sie übernehmen die umfassende, prozessorientierte Pflege von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen im neonatologischen Bereich (18 Betten)
• In der Pflege von pädiatrischen Intensivpatient*innen begleiten Sie alle Altersgruppen (0–18 Jahre) im intensivmedizinischen Bereich (6 Betten)
• Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Notfallmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen und Psycholog*innen auf der Station
• Mit Ihrem Fachwissen stärken Sie die Zusammenarbeit und Kooperationen mit externen Berliner Kreißsälen

Ihr Profil

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, bspw Pflegefachmann/-frau (d/w/m) mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie bereits eine Fachweiterbildung in Pädiatrischer Intensivpflege absolviert – alternativ bringen Sie das Interesse mit, diese Qualifikation bei uns zu erwerben
• Sie pflegen einen einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und fachliche Sorgfalt
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie kooperative Zusammenarbeit im Team
• Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen
• Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich
• Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich
• Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage
• Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)
• Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten

Neugierig geworden oder noch Fragen?

Christian Wien
Pflegerischer Abteilungsleiter
Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Sie!

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team undermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellenOrientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.