Pflegefachkraft für die Pädiatrie

St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Monatliche Dienstplanung

Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket

Preisvorteile bei Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein renommierter Träger im Gesundheitswesen in Berlin sucht eine Pflegefachkraft für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Sie übernehmen die pflegerische Versorgung von Patient*innen im Alter von 0 bis 18 Jahren und arbeiten in einem interdisziplinären Team. Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind notwendig. Besondere Leistungen wie die attraktive Vergütung nach AVR Caritas, Unterstützung bei Fortbildungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin.
• Fachkompetenz in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.

Aufgaben

• Übernahme der pflegerischen Versorgung von Patient*innen.
• Einfühlsame Begleitung und Beratung von Eltern.
• Gestaltung und Mitentwicklung pflegerischer Konzepte.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Hohe Beobachtungsgabe

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Überblick

Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin versorgt mit ihrem erfahrenen Behandlungsteam ein breites Spektrum an pädiatrischen Krankheitsbildern inkl. Kindergastroenterologie und Neuropädiatrie. In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Perinatalzentrum Level 1 sowie der Klinik für Kinderchirurgie und -urologie gewährleisten die Fachbereiche gemeinsam eine koordinierte, patient*innenorientierte und empathische Versorgung.

Aufgaben

• Sie übernehmen die pflegerische Versorgung von Patient*innen im Neugeborenen-, Säuglings- sowie Kindes- und Jugendalter vom 0. - 18. Lebensjahr.
• Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld ist vielfältig und interdisziplinär, von der Kinderchirurgie über Neuropädiatrie und Kindergastroenterologie bis hin zur Psychosomatik.
• Sie arbeiten nach einem bindungsfördernden und familienorientierten Ansatz von Rooming-in bis hin zur Stillfreundlichkeit.
• Einfühlsame Begleitung und Beratung von Eltern und Angehörigen im Pflege- und Behandlungsprozess.
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Arbeitsprozesse im Team und die Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte werden von Ihnen mitgestaltet.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, bspw. Pflegefachfrau/-mann (d/w/m) oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (d/w/m) abgeschlossen, idealerweise mit Vertiefung oder Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
• Fachliche Kompetenz in der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Einfühlungsvermögen, Geduld und ein sicheres Auftreten auch in emotionalen Situationen.
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise und hohe Beobachtungsgabe.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen.
• Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich.
• Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich.
• Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-)Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte).
• Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder Urban Sports Clubs. Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos; alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten.

Neugierig geworden oder noch Fragen?

Christian Wien

Pflegerische Abteilungsleitung

Tel.: [phone]

hilft Ihnen gerne weiter – oder schicken Sie Ihre Bewerbung am liebsten online über unser Karriereportal. Ihr nächster Schritt beginnt hier.

Wir freuen uns auf Sie!

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.