Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Lübeck; Vor Ort; EUR 3.100 - 4.200; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Boni/Prämien

Altersvorsorgezuschuss

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Lübeck sucht eine/n examinierte/n Altenpfleger/in zur verantwortungsvollen Pflege, Betreuung und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Sie arbeiten in Schichten, bringen Erfahrung in Demenzbetreuung mit und unterstützen Angehörige. Wir bieten individuelle Weiterbildungen, Bonuszahlungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Ein freundliches Team, digitale Dokumentation und familienfreundliche Arbeitsbedingungen runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen.
• Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten, auch am Wochenende, Wünsche werden berücksichtigt.
• Emphatischer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen.

Aufgaben

• selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung
• kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen
• Unterstützung von Bewohner:innen und dem Team im Alltag
• Entlastung bei Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifende Dokumentationsbeauftragte

Kenntnisse

Altenpflegerische Kompetenz

Empathie

Teamfähigkeit

Angehörigenberatung

Dokumentation

Ausbildung

staatlich anerkannte Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau

Jobbeschreibung

• selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen
• kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig die Bewohner:innen und das Team unterstützen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
• Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
• emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten

• Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten

Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

Verdienst

Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Digitalisierung für mehr Zeit

Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.