Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kita-Zuschuss

Mitarbeiterfrühstück und vergünstigtes

Mittagessen

Teamevents

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Stuttgart sucht eine Pflegefachkraft zur eigenständigen Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen für Bewohnerinnen und Bewohner.

Sie entwickeln Angebote zur Wohnumgebungsanpassung, beraten Pflegekräfte, Auszubildende und Angehörige, und arbeiten flexibel in Schichten, auch am Wochenende.

Wir bieten faire Gehälter, Weiterbildungen sowie Zusatzleistungen und fördern ein unterstützendes Teamumfeld in der Demenzbetreuung.

Qualifikationen

• Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder vergleichbar abgeschlossen.
• Erfahrung in Demenzbetreuung.
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.
• Empathischer und respektvoller Umgang mit Bewohnern.

Aufgaben

• Selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen.
• Kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen.
• Unterstützung der Bewohner:innen und des Teams – wir möchten, dass sich alle wohlfühlen.

Kenntnisse

Demenzpflege

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Gerontopsychiatrische Fachkraft Weiterbildung wünschenswert

Jobbeschreibung

• selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen
• kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig die Bewohner:innen und das Team unterstützen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
• Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
• emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten

• Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten

Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

Verdienst

Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Digitalisierung für mehr Zeit

Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.