Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 34.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kita Zuschuss

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €

Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Obstkorb & Getränke

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH sucht eine/n erfahrene/n Altenpfleger:in zur eigenständigen Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen. Sie entwickeln individuelle Angebote zur Wohnumfeldanpassung und unterstützen Mitarbeitende, Auszubildende sowie Praktikant:innen.

Sie beraten Angehörige, arbeiten flexibel in Schichtdiensten und legen großen Wert auf empathische, respektvolle Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen.
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert.
• Bereitschaft, in allen Schichten und auch am Wochenende zu arbeiten; Wünsche der Mitarbeitenden werden berücksichtigt.
• Emphatischer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen und Team.

Aufgaben

• Selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen.
• Kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen.
• Unterstützung von Bewohner:innen und Team; Wohlfühlen und langfristige Bindung fördern.

Kenntnisse

Pflegeplanung

Durchführung

Beratung & Anleitung

Teamarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpflegerin/Altenpfleger

Zusatzqualifikation Gerontopsychiatrie (wünschenswert)

Jobbeschreibung

• selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen
• kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig die Bewohner:innen und das Team unterstützen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
• Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
• emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten

• Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten

Weiterbildungen

Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

Verdienst

Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

corporate benefits

Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

Rund um die Familie

Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

Snacks, Verpflegung und mehr

Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

Teamwork und Events

Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

Digitalisierung für mehr Zeit

Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.