Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d)

AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Seniorenzentrum Uhlenbrock; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Tarifgehalt

Zulagen für Feiertage/Sonntagsarbeit/N

Nachtdienst-Zuschläge

13. Monatsgehalt

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildung & Qualifizierung

Kinderbetreuungshilfe

JobRad

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Seniorenzentrum Uhlenbrock in Gelsenkirchen sucht eine Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit. Sie planen Dienste, stimmen sich mit der Pflegedienstleitung ab, organisieren Urlaub und sichern das Pflegegradmanagement.

Zudem arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen und nehmen an Besprechungen teil. Wir bieten unbefristeten Vertrag, tarifliches Gehalt, Zuschläge, 13.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Zusatzqualifikation Wohnbereichsleitung wünschenswert.
• Pflegegradexpert(e)
• Mind. 1-jährige Leitungserfahrung vorteilhaft.
• MS Office-Anwenderkenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich Dienstplangestaltung, Einsatz- und Tourenplanung.
• Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation.

Aufgaben

• Dienstplangestaltung und -abstimmung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung gemäß den personellen und fachlichen Anforderungen.
• Urlaubsplanung.
• Sicherstellung des Pflegegradmanagements inklusive Graduierungsverfahren.
• Mitwirkung bei der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Dienstplangestaltung

Urlaubsplanung

Pflegegradmanagement

Leitungserfahrung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

MS Office

Digitale Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolgheißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Uhlenbrock in Gelsenkirchen eine Pflegefachkraft für Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

• Dienstplangestaltung und -abstimmung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung gemäß den personellen und fachlichen gesetzlichen Anforderungen und Ausgewogenheit von Fach- und Hilfskräfteanteilen in den einzelnen Schichten
• Urlaubsplanung
• Sicherstellung des Pflegegradmanagements inklusive Graduierungsverfahren
• Mitwirkung bei der innerbetrieblichen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen der Einrichtung sowie die Teilnahme an Besprechungen

Du bringst mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung wäre wünschenswert
• Pflegegradexperte
• Mind. 1-jährige Leitungserfahrung wäre von Vorteil
• MS Office-Anwenderkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich der Dienstplangestaltung, Einsatz-, Tourenplanung
• Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Vertrag
• Attraktives Tarifgehalt
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter\*innenrabatte und JobRad