Pflegefachkraft auf einer Intermediatecarestation mit Intensivbetten (m/w/d)

Krankenhaus Neuwittelsbach; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Krankenhaus Neuwittelsbach in München sucht eine Pflegefachkraft für die Intermediatecarestation mit Intensivbetten. Die Stelle bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterwohnungen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Zögern Sie nicht, Teil eines engagierten Teams zu werden, das im Mittelpunkt den Menschen und deren Bedürfnisse stellt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Preiswerte Mitarbeiterwohnungen

Betriebliche Altersvorsorge 4,8%

Fortbildung mit Freistellung

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossen.
• Engagement und Teamarbeit sind wichtig.
• Bereitschaft zu Wechselschichten.

Aufgaben

• Versorgung der Patienten auf der Intermediatecarestation.
• Zusammenarbeit im Team zur Gewährleistung einer optimalen Patientenversorgung.
• Teilnahme an Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung.

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft auf einer Intermediatecarestation mit Intensivbetten (m/w/d), Munich

Krankenhaus Neuwittelsbach

Munich, Germany

Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeitenden bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von Religion und Nationalität!

Das Krankenhaus Neuwittelsbach im Münchner Stadtteil Nymphenburg ist eine Fachklinik für Innere Medizin. Mit 132 Betten ist die Klinik ein kleines, familiäres Haus – aber sie verfügt über alles, was zur Patientenversorgung benötigt wird: vom hauseigenen Labor über eine Röntgenabteilung bis hin zur Physiotherapie. Im Jahr 2022 wurden wir Testsieger aufgrund unseres besonders guten Services und Leistungen.

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

• Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. Kongregationszulage (Allgemein) in Höhe von 41,67 € monatlich, Jahressonderzahlung in Höhe von 86%, Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag, Pflegezulage + Leistungsentgelt ca. 200 € monatlich, Nachtdienst 20%, Samstagszuschlag 20%, Sonntagszuschlag 25%, Feiertagszuschlag 35%, Wechselschichtzulage 155 €, Anreizsystem inkl. Treueprämie für ITS, OP, Anästhesie, Radiologie und Funktionsdienst, Leistungsprämie Praxisanleitung 50 € monatlich, Intensivzulage 100 € + Höhergruppierung
• 30 Tage Urlaub
• zusätzlich 24. und 31. Dezember frei als tarifliche Feiertage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
• Kostenloses Angebot an Adelholzener Getränken am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-Bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierte Leitungen
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen