Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising; Traunstein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising sucht eine Pflegefachkraft für die ambulante Pflege in Traunstein. Die Position umfasst die umfassende Betreuung von Klienten in ihrer häuslichen Umgebung und erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit guten Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.

Leistungen

Tarifvergütung nach AVR

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche

Inflationsausgleichsprämie

BusinessBike

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege sollte vorhanden sein.
• Führerschein Klasse III/B ist notwendig.

Aufgaben

• Durchführung von Pflege gemäß Expertenstandards.
• Erstellung und Umsetzung von Pflegeplanungen.
• Durchführung von Beratungsgesprächen.

Kenntnisse

Erfahrung in der ambulanten Pflege

Verantwortungsbewusstsein

Eigenständigkeit

Offenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise

Ausbildung

staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d), Traunstein

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Traunstein, Germany

Stellenumfang: Teilzeit (5-30 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: ab sofort

Stellen-ID: 33361

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07

Arbeitsort: Ambulante Pflege Traunstein, Herzog-Wilhelm-Straße 20, 83278 Traunstein

Wir sind...

ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Dich ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

Sie sind verantwortlich für...

• die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
• die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
• die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
• die Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
• das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
• die Organisation der ärztlichen Verordnungen
• das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten, Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen
• idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
• einen Führerschein der Klasse III/B haben
• verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im Kalenderjahr)
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (bei Vollzeit, 39 Stunden/Woche)
• eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
• BusinessBike
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
• ein freundliches und engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote sowie erfahrenen, empathischen Pflegedienstleitungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
• Steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 1.500 Euro im Jahr 2024 bei 39 Stunden/Woche (bei Vorliegen des Dienstverhältnisses im Juni 2024)
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie bei uns finden