Pflegefachkraft/ Altenpfleger (m/w/d) in Roßleben

TN Germany; Roßleben-Wiehe; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber sucht eine engagierte Pflegefachkraft, die Freude an der Arbeit mit Senior*innen hat. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege und Betreuung der Bewohner, die Durchführung von Pflegevisiten und die Dokumentation der Pflegeleistungen. Sie profitieren von attraktiven tariflichen Leistungen, 30 Tagen Urlaub und umfassenden Sozialleistungen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem unterstützenden Umfeld suchen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jährliche Tarifsteigerungen

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Kindergartensuche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuerfreie Zulagen für Nachtarbeit

Einspringprämie

Funktionszulage

Qualifikationen

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden.

Aufgaben

• Pflege der Bewohner in Übereinstimmung mit Pflege- und Betreuungsplanung.
• Durchführung von Pflegevisiten und Teilnahme an Fallbesprechungen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Examinierte Altenpfleger*in

Krankenschwester oder -pfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft/ Altenpfleger (m/w/d) in Roßleben, Roßleben

AWO Landesverband Thüringen e. V.

Roßleben, Germany

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

Was wir bieten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen

Was Sie mitbringen

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in bzw. Krankenschwester oder -pfleger.
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior*innen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie anWochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
• Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.