Pflegefachkraft / Altenpfleger (m / w / d) in Kirchhain

Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH; Kirchhain; Sur place; EUR 36 245 - 43 414; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bike-Leasing

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

13. Monatsgehalt

Corporate Benefits

Dienstkleidung

Résumé du poste

Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH in Kirchhain sucht examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unbefristete Stellen. Die Tätigkeit umfasst eigenverantwortliche Arbeit in einem motivierten Team und beinhaltet attraktive tarifliche Vergütungen einschließlich Zusatzleistungen.

Wichtige Qualifikationen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und gute Fachkenntnisse. Wir bieten ein umfassendes Paket an Benefits, darunter Bike-Leasing und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann ist erforderlich.
• Gute Fachkenntnisse sind notwendig.
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen sind gefragt.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
• Kenntnisse im Umgang mit EDV sind von Vorteil.

Connaissances

Fachkenntnisse

persönliche und soziale Kompetenzen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Kenntnisse im Umgang mit EDV

Formation

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Description du poste

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung in Kirchhain mit 94 vollstationären Pflegeplätzen examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Leistungen

• eine Vergütung nach Tarif AVR.KW. Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt mindestens 3.569 € brutto (bezogen auf Vollzeit) plus möglicher Zulagen
• ein unbefristetes Dienstverhältnis
• ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
• Bike-Leasing
• eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Sonderzahlungen
• Sechs Wochen Jahresurlaub sowie Zusatzurlaub für Nachtdienstleitende
• Dienstkleidung
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
• ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden

Zusätzliche Leistungen

• 13. Monatsgehalt
• 130,- € Kinderzuschlag je Kind
• 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlung nach AVR.KW
• Überstundenausgleich
• Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche
• Dienstrad
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann, zum Ex. Altenpfleger/-in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/-in gerne mit Zusatzqualifikationen oder den Wunsch nach arbeitgeberunterstützter Weiterbildung z. B. im Wundmanagement, Ernährungsmanagement oder Praxisanleitung
• gute Fachkenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit
• wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
• Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
• Kenntnisse im Umgang mit EDV
• Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung