Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Früh- / Spätdienst

TN Germany; Gerlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Einrichtung im Gesundheitswesen sucht engagierte Pflegefachkräfte für die Betreuung von körperlich und geistig beeinträchtigten Menschen. In dieser Festanstellung erwarten Sie ein attraktives Einstiegsgehalt sowie zahlreiche Vorteile wie Leistungsprämien, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Rolle bietet Ihnen die Flexibilität, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, ohne geteilte Dienste. Werden Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Ihre berufliche Zukunft in den Mittelpunkt stellt und Ihnen Raum für Ihre Ideen gibt.

Leistungen

Leistungsprämie

Weihnachtsgeld

Mobilitätsbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Zuschuss zum Deutschlandticket

Corporate Benefits

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Einspringprämie

Zusätzlicher Urlaub über 30 Tage hinaus

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Engagement und Empathie in der Patientenbetreuung.

Aufgaben

• Betreuung und Begleitung der Klienten.
• Erstellung individueller Betreuungspläne und Verlaufsberichte.
• Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Engagement

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/r examinierten Altenpfleger/in

Abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Früh- / Spätdienst, Gerlingen

Festanstellung

Gesundheitswesen

Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, Mobilitätsbonus

Eine angesehene Einrichtung für körperlich und geistig beeinträchtigte Menschen im Raum Gerlingen bei Stuttgart sucht mehrere engagierte Pflegefachkräfte / Altenpfleger (m/w/d) in Festanstellung. Bei uns steht Deine berufliche Zukunft im Mittelpunkt. Entdecke die Vorteile, die wir Dir bieten.

Dich erwartet:

• Attraktives Einstiegsgehalt: Je nach Erfahrung zwischen 3.370 und 4.900 € brutto/Monat, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien und Boni: Jährliche tarifliche Leistungsprämie und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge: Für Deine finanzielle Absicherung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Früh- / Spätdienst ohne geteilte Dienste
• Nachhaltige Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Preisnachlässe: Corporate Benefits bei Einkäufen
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gestaltungsspielraum: Raum für Deine Ideen
• Flexibilität und Engagement-Belohnungen: Einspringprämie, zusätzlicher Urlaub über 30 Tage hinaus

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Sozialkompetenz, Engagement und Empathie

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung der Klienten
• Erstellung individueller Betreuungspläne und Verlaufsberichte
• Fachgerechte Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten

Wenn Du eine ausgebildete Pflegefachkraft bist, freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Interessiert?

Wir vermitteln Dich gern direkt an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in Festanstellung – ohne Zeitarbeit! So geht's:

1. Lebenslauf senden: Hier hochladen
2. Deinen potenziellen Arbeitgeber kennenlernen: Wir organisieren Vorstellungsgespräche, Termine und Absprachen. Wir prüfen Deine Wünsche und unterstützen Dich im Bewerbungsprozess. Innerhalb weniger Tage lernst Du Deinen zukünftigen Arbeitgeber kennen. Unser Service ist kostenlos.
3. Entscheide Dich für das passende Angebot.

Unser Ziel bei Recrutio ist die direkte Vermittlung von Talenten im Gesundheitswesen (KEINE Zeitarbeit). Wir kennen Deine Anforderungen und begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Kontaktiere uns bequem über den Link oben. Wir freuen uns auf Dich!