Pflegefachkraft als Stationsleitung w/m/d

GPR Klinikum; Rüsselsheim am Main; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das GPR Klinikum sucht eine Pflegefachkraft als Stationsleitung für den Bereich Geriatrie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Teamleitung, die Sicherstellung der Pflegequalität und die Unterstützung der qualitativen Weiterentwicklung der Pflege. Ihnen wird ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, eine individuelle Einarbeitung und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K)

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

RMV-Jobticket Premium

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interne und externe Fortbildungen

Zugang zu Mitarbeitervorteilen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Organisation wichtig.
• Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen.

Aufgaben

• Unterstützung der Zentrumsleitung bei der Dienstplangestaltung.
• Mitverantwortung für die Sicherung und Dokumentation der Pflegequalität.
• Beteiligung an Veränderungen und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Wir suchen zunächst befristet eine
Pflegefachkraft als Stationsleitung (w/m/d)
für den Bereich Geriatrie. Die Station versorgt geriatrische Patienten und unfallchirurgische Patienten (Alterstraumatologie).

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Unterstützung der Zentrumsleitung bei folgenden Aufgaben

• Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung)
• Personalentwicklung und –beurteilung
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
• Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation
• Beteiligung an Veränderungen im GPR (PPBV, PpUGV, Prozessoptimierung, u.a.)

Profil/Qualifikationen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau
• Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation
• eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen
• Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• aktueller, tabellarischer Lebenslauf
• Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
• Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
• Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)

Stellenangebot und Perspektiven

• Willkommenskultur:Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag:Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität: Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket Premium an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sicherheit:Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit planbarer Gehaltsentwicklung
• Gesundheit:Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung:Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit:Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen