Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d)

TN Germany; Essen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht engagierte Pflegefachkräfte als Praxisanleiter*innen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Auszubildende in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld zu fördern. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer leistungsgerechten Vergütung und bis zu 30 Tagen Urlaub, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Talenten haben, ist dies die perfekte Position für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Fitnessstudio-Rabatt

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbar.
• Qualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich.

Aufgaben

• Auszubildende auf ihrem Weg begleiten und fördern.
• Teamarbeit und individuelle Entwicklung der Auszubildenden unterstützen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamgeist

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Engagement

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Qualifikation als Praxisanleiter/in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d), Essen

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH

Essen, Germany

Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns! Ganz egal, an welchem unserer Standorte Sie einsteigen, bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft. Unsere Standorte bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bestmöglich bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Ihr Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, was die AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH mit ihren Diensten und Einrichtungen leistet und Ihnen als Arbeitgeberin bietet!

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unterschiedliche Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als Praxisanleiter (m/w/d), die Freude daran haben, Auszubildende auf ihrem Weg zu begleiten. Bei uns steht nicht nur die Ausbildung im Mittelpunkt, sondern auch die individuelle Förderung, Teamarbeit und die gezielte Entwicklung unserer Auszubildenden. Wenn Sie einen Beitrag dazu leisten möchten, dass Auszubildende nicht nur Pflege erlernen, sondern ihre Persönlichkeit entfalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Standorte sind:

• Seniorenzentrum Innenhafen, Duisburg
• Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße, Duisburg
• Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintort
• Karl-Schröder-Haus, Langenfeld
• Seniorenzentrum Moers-Schwafheim
• Adam-Romboy-Seniorenzentrum, Mönchengladbach
• Helmuth-Kuhlen-Haus, Mönchengladbach
• Willy-Könen-Seniorenzentrum, Neukirchen-Vluyn
• Willi-Hartkopf-Haus, Remscheid
• Haus Meyberg, Velbert
• Altes Rathaus, Voerde

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder vergleichbares und bringen die Qualifikation als Praxisanleiter/in mit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen und Betreuern.
• Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
• Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie sich bei uns freuen

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %
• bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag
• die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits.
• einen reduzierten Mitarbeiterbeitrag beim Fitnessunternehmen FitX an
• die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren
• langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte.
• jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche
• die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich fort- und weiterzubilden.