Pflegefachkraft als Lehrer w/m/d

St. Augustinus Gelsenkirchen | Zentrale; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Schule für Pflegeberufe sucht eine Pflegefachkraft für die Intensiv- und Anästhesiepflege als Lehrer. Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Lehrkonzepten sowie enge Praxisbegleitungen. Außerdem gibt es ein umfassendes Unterstützungssystem für Mitarbeitende und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung

Ähnliche Betriebsrente

JobRad

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Qualifikationen

• Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege.
• Bereitschaft zur Aufnahme eines Studiums.
• Praktische Berufserfahrung als ATA.

Aufgaben

• Mitwirkung im Rahmen der Schulentwicklung.
• Übernahme einer Kursleitung und Planung von Lernsituationen.
• Koordination und Durchführung von Prüfungen.

Kenntnisse

Innovatives Lehren

Umgang mit digitalen Medien

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Pädagogisches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft Intensiv- und Anästhesiepflege als Lehrer (m/w/d) Pflegepädagogik ATA-Ausbildung
Ausschreibungsnummer: 15492

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein innovativer Bildungsträger, der Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege und verwandten Gesundheitsberufen anbietet. In Essen und Mülheim an der Ruhr und den Nachbarstädten besitzen wir ein Netz an Kooperationspartnern, aus den Bereichen der Akut-, Langzeit- und ambulanten Pflege mit denen wir eng zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen zu gewährleisten.

Ihr Aufgabengebiet

• Mitwirkung im Rahmen der Schulentwicklung
• Übernahme einer Kursleitung
• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Planung, Durchführung und Evaluation von Lernsituationen und Unterrichtseinheiten
• Aktive Mitgestaltung des neuen ATA/OTA-Curriculums
• Mitarbeit in innovativen Projekten zur Schulentwicklung z.B. im Bereich Digitalisierung
• Koordination und Durchführung von Prüfungen
• Enge Praxisbegleitungen und Koordination in den verschiedenen Ausbildungsorten
• Repräsentation der Schule in den Ausbildungsbetrieben und auf Veranstaltungen

Profil/Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder als ATA (m/w/d) mit praktischer Berufserfahrung
• Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder die Bereitschaft zur Aufnahme eines Studiums
• Begeisterungsfähigkeit für innovatives Lehren und Lernen, besonders im Umgang mit digitalen Medien und Lehr-Lern-Konzepten
• Freude an kollegialer und interdisziplinärer Arbeit
• Engagement bei der Mitarbeit an schulischen Rahmenbedingungen

Stellenangebot und Perspektiven

• Eine moderne ATA/OTA-Schule in den neuen Räumlichkeiten der KKS-Dependance Parkstadt in Mülheim an der Ruhr
• Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung
• Eine Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Theorie und Praxis
• Modernes Arbeitsumfeld mit EDV-Ausstattung der Kursräume und Büros mit digitalen Tafeln und einem breiten Angebot an digitalen Unterrichtstools
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit schulverwalterische Aufgaben zu übernehmen
• Sichere Vergütung nach AVR
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• JobRad
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)

Neugierig?
Bei Rückfragen steht Ihnen Elia Garcia ([e-mail]) zur Verfügung.

Gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren. Kommen Sie vorbei!

Wir freuen uns auf Sie!