Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen

Recrutio GmbH; Lünen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Seniorenresidenz in Lünen sucht eine Pflegefachkraft für die Dauernachtwache. Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 3.800 Euro und 4.300 Euro brutto, mit zahlreichen Sonderzahlungen und attraktiven Benefits wie Karriereentwicklung und betrieblicher Altersvorsorge. Bewerbungen sind jederzeit willkommen und erste Informationen können telefonisch eingeholt werden.

Leistungen

Karriereentwicklung

Sonderzahlungen

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad-Leasing

Strukturiertes Onboarding

Familiäres Arbeitsklima

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Erfahrung in der individuellen Grund- und Behandlungspflege.
• Fähigkeit zur Dokumentation des Pflegeprozesses.

Aufgaben

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung.
• Sicherstellung der Pflegequalität im Team.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Dokumentation des Pflegeprozesses

Grund- und Behandlungspflege

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) bis zu 4.300 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen, Lünen

Lünen, Germany

Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen neuen Job als Dauernachtwache?

Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Lünen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Einstiegsgehalt von 3.800 Euro bis 4.300 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Karriereentwicklung: Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung
• Vergütung: Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und zahlreiche weitere Rabatte
• Mobilität: Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung durch die Praxisanleitung vor Ort
• Effizienz: Optimierte Arbeitsabläufe für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsalltag
• Mitgestaltung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Deine Ideen jederzeit willkommen sind
• Teamgeist: Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Deine Aufgaben:

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung
• Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe
• Sicherstellung der Pflegequalität im Team

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.

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