Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

nnz-online; Nordhausen; Hybrid; EUR 36,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Jobrad

Hansefit

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Caritas Trägergesellschaft „St. Elisabeth“ gGmbH Altenpflegezentrum St. Josefshaus Nordhausen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit (87,5 %, ca. 34,13 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet.

Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung sowie die Sicherung einer hochwertigen Versorgung unserer Bewohner. Wir fördern Weiterbildung und flexible Arbeitsprozesse.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.
• Gespür und Einfühlungsvermögen für pflegebedürftige Menschen.
• Verantwortungsbewusst, sorgfältige Arbeitsweise und Teamorientierung.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Koordination, Planung und Durchführung von Pflege und Betreuung.
• Sicherung der optimalen pflegerischen Versorgung der Bewohner.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Pflegestandards.
• Ziel: selbstbestimmte Lebensführung der Bewohner durch respektvollen Umgang.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung (Alten-/Kranken-/Gesundheitspflege)

Job description

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Moderne Pflege braucht moderne Arbeitsbedingungen. Deshalb setzen wir auf KI-gestützte Pflegedokumentation, digitale Arbeitsprozesse und verlässliche Dienstplanung – für weniger Dokumentationsaufwand, mehr Planbarkeit und mehr Zeit für die Menschen, die wir begleiten. Für unsere Einrichtung suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit mit 87,5 % (34,13 Std./Woche). Als Dauernachtwache arbeiten Sie i.d.R. 4 Tage und haben dann 3 Tage frei.

Das erwartet Sie bei uns

• Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
• Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
• Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
• In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen haben Sie das Ziel, unseren Bewohner*innen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Fokus? Mensch! Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
• Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
• Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten

Darauf können Sie sich freuen

• Strukturiertes Onboarding mit einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung für einen gelungenen Start
• Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung für mehr Transparenz und Komfort im Arbeitsalltag
• Moderne KI-gestützte, sprach- gesteuerte Pflegedokumentation, die den Dokumentationsaufwand reduziert und Sie spürbar entlastet
• Digitale Arbeitsprozesse, die Freiräume schaffen und mehr Zeit für die Pflege und Betreuung ermöglichen
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
• Mindestens 6 Wochen Jahresurlaub für ausreichend Erholung und Zeit für Familie und Freizeit.
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Flexible Lebensplanung: Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie individuelle Lebensphasen gestalten – z. B. Sabbatical oder früherer Renteneintritt.
• Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungen und Fortbildungen ermöglichen Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas

• Grundgehalt ab mind. 3.500 € brutto/Monat (Vollzeit) – mit höherer Einstufung je nach Berufserfahrung möglich
• Zulagen und Zuschläge (z. B. für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit, falls zutreffend)
• Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung im Alter

Führerschein: kein Führerschein erforderlich

Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH Altenpflegezentrum St. Josefshaus Nordhausen Kranichstraße 12 99734 Nordhausen