Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

AWO Seniorenzentrum GmbH Hermann Beims Haus; Magdeburg; On-site; EUR 42,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Coaching

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildung

Jahressonderzahlung

Kostenlose Parkplätze

Job summary

AWO Seniorenzentrum GmbH Hermann Beims Haus sucht eine Pflegefachkraft für Dauernachtwache in Magdeburg. Die Stelle bietet Teilzeit mit 20–32 Stunden pro Woche bzw. optionale Vollzeit mit wenigen Spätdiensten. Eine strukturierte Einarbeitung und faire Rahmenbedingungen erwarten Sie.

Es gibt umfangreiche Benefits, Betriebsarzt, Gesundheitsmanagement, Zuschläge für Nachtarbeit, Jubiläums- und Sonderzahlungen sowie attraktive Zusatzleistungen. Bewerbungen richten sich an die Personalabteilung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, Altenpfleger*innen, Pflegefachfrau-/mann)

Responsibilities

• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen
• Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner*innen
• Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege
• Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung

Job description

Nummer: 188088

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Sie arbeiten gerne selbstständig, behalten auch in ruhigen und herausfordernden Nachtsituationen den Überblick und sorgen für Sicherheit und Stabilität? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs und ist gut an den ÖPNV angebunden. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapie, Auszubildende und Hauswirtschaft arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen
• Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner*innen
• Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege
• Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung

Du bringst mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, Altenpfleger*innen, Pflegefachfrau-/mann)

Wir bieten Dir

Arbeitszeit & Flexibilität

• Teilzeit mit 20–32 Stunden pro Woche
• Optional Vollzeit mit wenigen Spätdiensten
• Dauernachtwache mit klarer Struktur
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bonus „Kommen aus dem Frei“

Vergütung & finanzielle Leistungen

• 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• 1.907,78 € bis 2.116,45 € brutto monatlich bei 20 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• 3.052,46 € bis 3.386,31 € brutto monatlich bei 32 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
• 80 % AWO‑Sonderprämie im November
• Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsgeld

Einarbeitung & Begleitung

• Individueller Einarbeitungsplan
• Startbegleiter*innen für 4–6 Wochen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Massagesessel
• Rückenschule
• Gesundheitstage
• Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich

Entwicklung & Austausch

• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen‑gespräche

Urlaub & Erholung

• 35 Tage Urlaub
• 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit

Arbeitsausstattung

• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Reinigung der Arbeitskleidung

Mitarbeiterbindung & Empfehlungen

• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen‑Rabatte