Pflegefachkraft als Case Manager m/w/d

Universitätsklinikum Brandenburg; Brandenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Krankenhaus in Brandenburg sucht Pflegefachkräfte für das Casemanagement. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Koordination der Patientenversorgung sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Pflegeausbildung und die Weiterbildung zum Case Manager. Das Krankenhaus bietet eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Vergütung nach Tarif

Jahressonderzahlung

Zusätzliche Betriebsrente

Mitarbeiterrabatt für Apotheke

Fahrradleasing

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungen

Onboardingprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/ Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d).
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) sowie einem DGCC-Zertifikat.
• Wünschenswert wären Erfahrungen im DRG-System.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Koordination des gesamten Behandlungsprozesses.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen Patienten und verschiedenen Abteilungen.
• Organisation der termingerechten Bereitstellung von Befunden und Arztbriefen.

Kenntnisse

Kooperationsfähigkeit

Empathisches Auftreten

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann

Weiterbildung zum Case Manager

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB). Als modernes Haus der Schwerpunktversorgung mit 16 Fachabteilungen, 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient:innen arbeiten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden an der hochqualitativen Versorgung der Region.

Unser Casemanagement unterstützt die Planung und Koordination der weiteren Versorgung unserer Patientinnen und Patienten nach dem Klinikaufenthalt. Es ermittelt den individuellen medizinischen, pflegerischen und sozialen Bedarf und stimmt die notwendigen Schritte mit allen relevanten Beteiligten ab. Dabei werden Anschlussbehandlungen, Hilfsmittel oder Pflegeleistungen initiiert und wichtige Informationen weitergegeben. Ziel ist es, einen reibungslosen Übergang in die nächste Versorgungsform zu ermöglichen und die Patientenzufriedenheit zu fördern.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten!

Diese Stelle wurde zuletzt am 11. August 2025 aktualisiert.

Arbeitgeber:

Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH

Hochstraße 29

14770 Brandenburg an der Havel

Art der Anstellung:

Vollzeit / Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
• Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
• Ein Onboardingprogramm
• Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
• Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
• Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Ludwigsfelde u.v.m.

Das sollten Sie mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/ Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d)
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) sowie einem DGCC-Zertifikat
• Wünschenswert wären Erfahrungen im DRG-System, insbesondere Fallpauschalenverordnung und Fallpauschalenkatalog sowie Kenntnisse im SGB V, IX und XII
• Die Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden Kooperation und Zusammenarbeit
• Ein empathisches und sicheres Auftreten bei der Arbeit mit Patient:innen und Kolleg:innen
• Ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

• Die Planung, Organisation und Koordination des gesamten Behandlungsprozesses (stationären Aufenthalte und nachstationären Betreuung) der Patient:innen unter Beachtung einer bedarfsgerechten Versorgung
• Sie arbeiten interdisziplinär und sind die Schnittstelle zwischen den Patient:innen und verschiedenen Mitarbeitergruppen sowie Abteilungen
• Sie organisieren die termingerechte Bereitstellung von Befunden, Arztbriefen und Patient:innenakten
• Sie steuern und lenken diagnostische Maßnahmen unter Einbeziehung der Patienten zur Beschleunigung der Prozessabläufe
• Festlegung des Beratungs-/ Anleitungs- oder Schulungsbedarfs von Pflegekräften als Grundlage der Gestaltung eines patientenorientierten Pflegesystems