Pflegefachkraft als Atmungstherapeut 46397 Bocholt Klinikum

Klinikum Westmünsterland Gmbh; Bocholt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Klinikum Westmünsterland GmbH sucht einen Atmungstherapeuten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in einem modernen Krankenhaus. Sie übernehmen Aufgaben rund um die Atemtherapie, arbeiten interdisziplinär und profitieren von einer fundierten Einarbeitung sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit hoher Dienstplansicherheit und attraktiven Benefits.

Leistungen

unbefristete Festanstellung

Jahressonderzahlungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

digitale Informationen für neue Mitarbeitende

gesicherter Fahrrad-Bereich

Qualifikationen

• Erfahrung im Management von Beatmungspatienten wünschenswert.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Atmungstherapie.
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwöhnung von der Beatmung.
• Überwachung und Anpassung von Beatmungseinstellungen.
• Durchführung von Blutgasanalysen und Optimierung der Inhalationstherapie.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft

abgeschlossene Weiterbildung zum Atmungstherapeuten

Jobbeschreibung

Pflege, Intensiv

46397 Bocholt

Voll- oder Teilzeit

zum nächstmöglichen Termin

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Sie sind Atmungstherapeut (m/w/d) und möchten in einem modernen Krankenhaus der Schwerpunktversorgung arbeiten? Oder Sie sind Pflegefachkraft mit Interesse an der Weiterbildung in der Atemtherapie? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Das St. Agnes-Hospital übernimmt im Rahmen einer Kooperation die Weiterbildungskosten. Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwöhnung (Weaning) von der invasiven und nicht-invasiven Beatmung
• Überwachung und Anpassung von Beatmungseinstellungen
• Durchführung und ärztlich abgestimmte Beurteilung von Blutgasanalysen
• Durchführung eines effektiven Sekretmanagements (z. B. Inhalationstherapie, manuelle Techniken)
• Kontrolle und Optimierung der Inhalationstherapie mit individueller Anpassung und Schulung der Patienten (m/w/d)
• Durchführung und Optimierung der Atemphysiotherapie sowie von Atemmuskeltraining
• Einstellung und Begleitung der Sauerstofflangzeittherapie (LTOT) sowie der nicht-invasiven Beatmung (NIV) inkl. Maskenanpassung und Gerätebestellung
• Betreuung von Patienten (m/w/d) bei elektiven NIV-Kontrollen
• Mitwirkung bei der High-Flow-Therapie
• aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wie Ärzten (m/w/d), Pflege, Physiotherapie, Logopädie etc.
• Überleitungsmanagement inkl. Organisation, Bereitstellung und Einweisung in spezielle Hilfsmittel
• Beratung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden, Patienten (m/w/d) und Angehörigen im Umgang mit Atemhilfsmitteln und Beatmungssystemen

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erfahrung im Management von Beatmungspatienten (m/w/d) im häuslichen, stationären oder Intensivbereich ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und hohes Engagement im interdisziplinären und Berufsgruppen überschreitenden Arbeiten
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Was wir bieten

• hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
• Einspringprämie im Pflegedienst
• eigenen Wünsche werden berücksichtigt
• eine unbefristete Festanstellung
• die Umsetzung der Personaluntergrenzen
• unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
• ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
• Jahressonderzahlungen
• digitale Informationen für neue Mitarbeitende
• eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
• vollständig digitalisierte Patientenakte
• KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
• Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
• finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
• regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
• Bike-Leasing für Arbeitnehmer
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
• eine Vergütung nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Paulo Da Silva Santos

Pflegedienstleitung AINS / Z-OP & ZSVA

0 28 71 20 26 60

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [e-mail]