Pflegefachkraft

TN Germany; Sersheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht engagierte Pflegekräfte, die einfühlsam auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Behandlungs- und Grundpflege sowie die fachgerechte Dokumentation. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Sie werden Teil eines starken Teams mit über 10.000 Kollegen und genießen 31 Tage Erholungsurlaub sowie viele weitere attraktive Leistungen. Wenn Sie Flexibilität und Teamgeist mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss für Ausbildungskosten

31 Tage Erholungsurlaub

Dienstkleidung

Fachliche Entwicklungsprogramme

Geschenke zu Dienstjubiläen

Kindergeldzuschlag

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Einfühlsamer Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Bewohner.
• Sicherstellung der Behandlungs- und Grundpflege.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation.
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Teamarbeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Du gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen ein und stellst die Behandlungs- sowie Grundpflege sicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit.

Was wir uns vorstellen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Tarifvertrag mit fairer Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 3.603 € Bruttogehalt bei mindestens 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
• 100 € Pflegefachkraftzulage
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für eine starke Zusammenarbeit
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Dienstkleidung
• Fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
• Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
• Kindergeldzuschlag
• Mitarbeitendenvertretung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle