Pflegefachkraft

Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V.; Arnsberg; Vor Ort; EUR 31.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung (KZVK)

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Arnsberg. Die Stelle ist in Teilzeit (Vormittag/Nachmittag) unbefristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören die pflegerische Versorgung der Patienten, die digitale Pflegedokumentation, Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie Beratung vor Ort. Wir suchen empathische, teamfähige Fachkräfte mit EDV-Grundkenntnissen und Führerschein Klasse B.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erfahrung in ambulanter Pflege wünschenswert
• EDV-Grundkenntnisse und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B oder 3 verlangt
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Seniorinnen und Senioren

Aufgaben

• Pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten
• Digitale Pflegedokumentation
• Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• Beratung und Anleitung vor Ort
• Aktivierende Pflege unter Nutzung vorhandener Ressourcen
• Mitgestaltung der Tourenplanung mit Teamleitung
• Austausch mit Pflegeberatung

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

EDV-Grundkenntnisse

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann

Altenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Tools

EDV

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V.

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort dich als Verstärkung für unsere Ambulante Pflege Arnsberg als Pflegefachkraft (m/w/d).

Unsere Caritas Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebung, wenn der Alltag zu Hause durch Alter, Krankheit oder schwerer Verletzungen nicht mehr alleine bewerkelt werden kann.

Aufgaben

• Pflegerische Versorgung der Patienten und Patientinnen
• Verantwortliche Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
• Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• Beratung und Anleitung zur pflegerischen Versorgung vor Ort
• Aktivierende Pflege unter Einbezug der vorhandenen Ressourcen
• Mitgestaltung einer optimalen Tourenplanung in Zusammenarbeit der Teamleitung
• Kollegialer und fachlicher Austausch mit der Pflegeberatung

Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Erfahrungen, Freude und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Verantwortungsbewusste, engagierte und flexible Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• EDV‑Grundkenntnisse
• Gültige Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse 3 oder B)
• Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.

Perspektiven

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E‑Bike Leasing und Gesundheitskurse)
• Nur jedes dritte Wochenende Dienst

Vorteile für Mitarbeitende

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E‑Bike Leasing und Gesundheitskurse)
• Nur jedes dritte Wochenende Dienst
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf deine online Bewerbung!