Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/[...]

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Bonn sucht eine Pflegefachkraft für den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie. In dieser unbefristeten Stelle sind Sie Teil eines interprofessionellen Teams und übernehmen wichtige Aufgaben in der Patientenversorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung nach TV-L und zahlreiche Mitarbeiterbenefits machen dieses Angebot besonders attraktiv.

Leistungen

Mindestens 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen.
• Berufserfahrung im OP-Bereich von Vorteil.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung von orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen.
• Sicherung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Bedienung und Kontrolle von Medizinprodukten.

Kenntnisse

Teamarbeit

Dokumentationsfähigkeiten

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann oder OTA

Fachweiterbildung in der Operationspflege (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) im OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie, bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen:

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was macht den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie aus?

• Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team
• individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich
• Gesundheitsprämie für das überwiegende Tragen von Röntgenschürzen
• Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen
• Vor- und Nachbereitung von Operationen
• Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) sowie sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten
• Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zum/zur Operationstechnischen Assistenten/-in bzw. vergleichbarer 3-jähriger Berufsabschluss
• Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich Operationspflege von Vorteil

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.