Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/[...]

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Bonn sucht Pflegefachkräfte für die Anästhesiepflege in ihrer Frauenklinik. Die unbefristete Stelle umfasst die Betreuung und Überwachung von Patient*innen sowie die Sicherstellung der Pflegequalität in einem interprofessionellen Team. Flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab.

Leistungen

Mindestens 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Pflegekarriereplanung

Kostenloses Fitnessstudio vor Ort

Zinsloses Darlehen für E-Bike

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Abschlüsse.
• Berufserfahrung in der Anästhesiepflege von Vorteil.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Fachrichtung.

Aufgaben

• Betreuung von Patient*innen vor und nach Anästhesien.
• Überwachung von Vitalparametern und Schmerztherapien.
• Dokumentation der Pflegeleistungen und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Pflegequalität sichern

Dokumentation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Fachweiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) - Anästhesiepflege in der Frauenklinik, bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Anästhesiepflege in der Frauenklinik, Geburtshilfe, Senologie und Reproduktionsmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit:

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was macht die Anästhesiepflege aus?

• Sie versorgen und betreuen die zu operierenden Patient*innen in der Frauenklinik, Geburtshilfe sowie Reproduktionsmedizin
• Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich
• Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen
• Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team
• Postoperative Überwachung der Patient*innen
• Überwachung von Vitalparametern
• Steuerung der postoperativen Schmerztherapie
• Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Anästhesietechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse
• Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie-undIntensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.