Pflegefachfrau*Pflegefachmann für unseren Springerpool

Evangelische Stadtmission Freiburg e.V.; Bötzingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in der Altenpflege sucht Pflegefachkräfte für ihren Springerpool in Bötzingen. Hier bieten Sie flexible Arbeitszeiten, machen einen wertvollen Unterschied im Leben von Pflegebedürftigen und erhalten eine attraktive Vergütung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Pflege, die Anleitung von Hilfskräften und die Förderung der Kommunikation mit Angehörigen.

Leistungen

Flexible und planbare Arbeitszeiten

Fahrkostenerstattung

Individuelle Dienstplangestaltung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Interesse oder Abschluss einer Weiterbildung in relevanten Bereichen.

Aufgaben

• Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben nach §4 PflBG.
• Planung und Auswertung von Pflegemaßnahmen.
• Anleitung und Koordination von Pflegehilfskräften.

Kenntnisse

Koordination

Kommunikation

Pflegeplanung

Ausbildung

Berufsausbildung zur Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Weiterbildung in Praxisanleitung oder Wundmanagement

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau*Pflegefachmann für unseren Springerpool, Bötzingen

Evangelische Stadtmission Freiburg e.V.

Bötzingen, Germany

- Werden Sie Teil der Evangelischen Stadtmission Freiburg e.V. und bewerben Sie sich noch heute -

Wer wir sind

Die Evangelische Stadtmission Freiburg e.V. gehört mit rund 850 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber der Region und ist Gesellschafter mehrerer GmbHs. Als sozialer Träger mit über 400 Ehrenamtlichen verstehen wir unsere Arbeit als täglich gelebten Ausdruck des christlichen Glaubens. In Freiburg und der umliegenden Region engagieren wir uns für Senioren und Pflegebedürftige, in der Kinder- und Jugendhilfe, für Suchtkranke und Langzeitarbeitslose und mit Diensten für Verkündigung, Mission und Seelsorge.

Ihre Stelle

Die Arbeit in der Altenpflege ist eine Herzensangelegenheit für Sie, aber Ihr familiärer Alltag lässt sich nicht mit den Zeiten in der Pflege vereinbaren?
Sie studieren, machen eine Weiterbildung und möchten gerne nebenbei weiterhin in der Altenpflege arbeiten, aber Ihnen fehlt die Flexibilität?
Sie lieben die Abwechslung und Vielfalt, arbeiten gerne in verschiedenen Teams und haben Lust unterschiedliche Einrichtungen kennenzulernen?

Werden Sie Teil unseres Springerpools!
Durch planbare Dienste können Sie Ihre Arbeit ohne Probleme in Ihren Alltag integrieren.
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir einen Dienstplan mit Ihren Wunscharbeitszeiten zusammen, den Sie acht Wochen im Voraus erhalten.

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Sie setzen die Vorbehaltsaufgaben nach §4 PflBG um und steuern den Pflegealltag als Schichtleitung auf den Wohnbereichen.
• Sie planen Pflegemaßnahmen, führen diese entsprechend fach- und sachgerecht durch und werten sie aus.
• Sie übernehmen die Anleitung und Koordination von Pflegehilfskräften.
• Sie fördern und beraten die Bewohner*innen und deren Angehörige und beziehen diese mit ein.
• Sie fördern die interdisziplinäre Kommunikation im Alltag (Hausärzte, Therapeuten etc.).
• Im Notfall leiten Sie lebensrettende Sofortmaßnahmen ein.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder Sie schließen diese bald ab) zum*zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann.
• Worüber wir uns immer sehr freuen: abgeschlossene Weiterbildung (oder Interesse daran, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.

Wir bieten Ihnen

• Flexible und planbare Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einblicke in verschiedene Einrichtungen
• Fahrkostenerstattung oder gegebenenfalls ein Dienstfahrzeug (auch für die Privatnutzung möglich)
• Anrechung der Fahrtkosten als Arbeitszeit
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: 3.432,80 € bis 4.045,52€ brutto (je nach Berufserfahrung)
• Grundzulage für das „Springen“ in mind. zwei Einrichtungen: 200€ + weitere 25€ für die Bereitschaft zum Einsatz in jeder weiteren Einrichtung
• Individuelle, verbindliche Dienstplangestaltung