Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w[...]

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in Bonn sucht eine*n Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in für die neonatologische Intensivpflegestation. Die Stelle bietet vielseitige Herausforderungen, von der Patientenbetreuung bis zur Mitwirkung an diagnostischen Maßnahmen, sowie attraktive Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage

Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge

Prämiensystem für kurzfristige Einsätze

Betriebskindertagesstätte

Individuelle Pflegekarriere mit Fortbildung

Kostenloses Fitnessstudio vor Ort

Teilnahme an Pflegekongressen & Messen

Zinsloses Darlehen für E-Bike

Vergünstigte Event- und Theaterkarten

Qualifikationen

• Mindestens 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht.
• Teilnahme an Rufdiensten.
• Spezielle Pflege bei neonatologischen Patient*innen.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege von Patienten auf der neonatologischen Intensivstation.
• Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen.
• Mitwirkung bei therapeutischen Maßnahmen wie Bronchoskopie.

Kenntnisse

Planung

Durchführung der Pflege

Vitalparameter überwachung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - neonatologische Intensivpflegestation (Neo A), bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die neonatologische Intensivpflegestation (Neo A) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was macht die neonatologische Intensivpflegestation (Neo A) aus?

Sie betreuen und pflegen auf der neonatologische Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte

Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.

• Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
• Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
• Übergabe mit den Patienten
• Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen
• Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbachten Pflege
• Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECMO-Anlage, Beatmungstherapien usw.
• Planung, Durchführung und Überwachung der speziellen Pflege
• Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten
• Einsatz im Notfallteam für die kardiologische- und kardiochirurgische Abteilung
• Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen
• Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.