Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Neurologische Interdiszip[...]

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das UKB in Köln sucht eine Pflegefachfrau oder einen Pflegefachmann für die neurologische Notaufnahmestation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Pflege von Patienten, während Sie in einem interdisziplinären Team arbeiten. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erstklassigen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Prämiensystem für kurzfristige Einsätze

Betriebskindertagesstätte

Individuelle Pflegekarriereplanung

Kostenloses Fitnessstudio vor Ort

Teilnahme an Pflegekongressen

Zinsloses Darlehen zur Anschaffung eines E-Bikes

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Berufserfahrung in IMC/Neurologie wäre wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten werden erwartet.

Aufgaben

• Betreuung der Patienten auf Normalstation und IMC.
• Sicherung der Pflegequalität durch professionelles Handeln.
• Führen der elektronischen Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Interkulturelles Verständnis

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA), köln

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für die Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet:

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

• Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Normalstation und im IMC-Bereich
• Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Führen der elektronischen Pflegedokumentation
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Berufserfahrung in einem der Bereiche IMC/Neurologie/Neurochirurgie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
• Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.