Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- oder (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) -[...]

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in Bonn sucht eine Pflegekraft (m/w/d) für die Anästhesiepflege im Eltern-Kind-Zentrum in Vollzeit oder Teilzeit. Sie betreuen Patienten im OP und arbeiten in einem interprofessionellen Team mit hoher Verantwortung. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten in einer positiven und abwechslungsreichen Umgebung an, gefertigt durch strukturierte Einarbeitung, gutes Arbeitszeitmanagement und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze

Jobsharing Modelle

Gesundheitsförderung und Fitnessstudio vor Ort

Fort- und Weiterbildung auf dem Campus

Zinsloses Darlehen zur Anschaffung eines E-Bikes

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Gesundheitswesen erforderlich.
• Berufserfahrung in der Anästhesiepflege von Vorteil.
• Bereitschaft zur Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege.

Aufgaben

• Versorgung und Betreuung der Patienten im OP.
• Vorbereitung der Patienten auf die Anästhesie.
• Assistenz während der Anästhesie.

Kenntnisse

Teamarbeit

Hygiene

Dokumentation

Patientenversorgung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann

Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- oder (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) - Anästhesiepflege im Eltern-Kind-Zentrum, bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für die Anästhesiepflege im Eltern-Kind-Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit:

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- oder (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was macht die Anästhesiepflege aus?

• Sie versorgen und betreuen die zu operierenden Patienten*innen im operativen Zentrum
• Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich
• Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen im OP
• Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team
• Vorbereiten der Patient*innen auf die Anästhesie
• Assistenz während der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie
• Assistenz bei Regionalverfahren
• Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
• Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Anästhesietechnischen Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse
• Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.