Pflegefachassistent/-in 1-jährig-QN 3 (m/w/d)

Altenpflegeheim Franziska Schervier; Aachen; Vor Ort; EUR 26.784 - 33.480; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung laut AVR

Zusätzliche Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt und Zuschläge (Nacht/

Dienstrad Leasing

Unbefristeter Vertrag

Zusammenfassung

Altenpflegeheim Franziska Schervier in Aachen sucht eine Pflegefachunterstützung zur Betreuung von Bewohnern mit geringen bis mittleren Pflegegraden. Die Stelle bietet Voll- oder Teilzeit, unbefristeten Vertrag und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, führen pflegerische Maßnahmen durch, dokumentieren Leistungen und nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil.

Qualifikationen

• Einjährige Ausbildung in der Pflegehilfekategorie gemäß NRW.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme von Verantwortung.
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Bewohnern und Kollegen.

Aufgaben

• Zuständigkeit für eine Bewohnergruppe mit geringem bis mittlerem Pflegegrad übernehmen.
• Körpernahe Pflegeinterventionen mit leichtem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad durchführen.
• Einfache medizinisch-diagnostische Aufgaben gemäß ärztlicher Anordnung ausführen (z. B. Kompressionsstrümpfe anlegen, s.c.-Injektionen).
• Zustand der Bewohner beobachten und bei Bedarf reagieren.
• Berichte an Gruppenleitung bei Auffälligkeiten erstellen.
• Direkter Ansprechpartner für Bewohner sein und regelmäßig nach Wünschen und Bedürfnissen fragen.
• Vorschläge zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung erarbeiten.
• An der Dokumentation von erbrachten Leistungen mitwirken.
• Arbeitsumfeld sauber und ordentlich halten.
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen zum fachlichen Stand.

Kenntnisse

Einfühlsamer Umgang

Teamorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfreude

Motivation zur Weiterentwicklung

Kreativität

Ausbildung

Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*innen/ Krankenpflegehelfer*innen/ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen bzw. Pflegefachassistent*innen (NRW)

Jobbeschreibung

Position Details

Seniorenzentren Lourdesheim und Franziskuskloster-Lindenplatz, Aachen.

Start: ab sofort. Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit. Vertrag: unbefristet, max. 39 Stunden/Woche oder weniger.

Responsibilities

• Übernehmen der Zuständigkeit für eine Gruppe von Bewohner*innen mit geringerem bis mittlerem Pflegegrad.
• Durchführen aller körpernahen Pflegeinterventionen mit leichtem bis mittlerem Schwierigkeits- und Risikograd.
• Ausführen einfacher medizinisch-diagnostischer und medizinsch-therapeutischer Aufgaben gemäß ärztlicher Anordnung, z. B. Anziehen von Kompressionsstrümpfen oder Verabreichung s.c.-Injektionen.
• Beobachten des Zustands und Befindens der Bewohner*innen und Reagieren bei Bedarf.
• Berichterstattung an die Gruppenleitung bei Auffälligkeiten.
• Als direkte Ansprechpartnerin für Bewohner*innen fungieren und sich regelmäßig nach ihren Wünschen und Bedürfnissen erkundigen.
• Vorschläge zur Verbesserung der pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen erarbeiten.
• Mitwirken an der Dokumentation erbrachter Leistungen.
• Arbeitsumfeld sauber und ordentlich halten.
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen, um fachlich auf dem Laufenden zu bleiben.

Profile

• Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*innen, Krankenpflegehelfer*innen oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen bzw. Pflegefachassistent*innen (NRW).
• Einfühlsamer Umgang mit älteren Menschen.
• Wille, Verantwortung zu übernehmen und die Lebensqualität der Bewohner*innen mitzugestalten.
• Interesse an medizinischen Fragen und Durchführung einfacher pflegebezogener Maßnahmen.
• Teamorientierung und Beitrag zum Wohle der Bewohner*innen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsfreude und Sachkompetenz.
• Motivation zur Weiterentwicklung.
• Kreativität und improvisationssicheres Handeln.
• Bei fehlenden Qualifikationen: Bereitschaft zum Training, um übergebenen Ausbildungsrahmen abzuschließen.

Benefits

Attraktive Vergütung laut AVR, zusätzliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht.

Persönliche Vorteile: Möglichkeit einer einjährigen Ausbildung, unbefristeter Vertrag, zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, "Dienstrad"‑Leasing.

Arbeitszeiten: max. 39 Stunden/Woche, flexible Gestaltung, mindestens 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.

Tolle Arbeitsumgebung: kompetenzbasierte Pflegeorganisation, interdisziplinäres Team, innovative Einrichtung an traditionellem Standort, gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln.

Individuelle Nutzen: sinnstiftende Aufgabe, systematische Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen, offene Unternehmenskultur, professionelle Arbeitsmethoden.

Unternehmen: gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk, renommierte Pflegeeinrichtung, prämierter Arbeitgeber, Non‑Profit-Unternehmen, christliche Wertorientierung.