Pflegedirektion m/w/d

St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH; Emmerich am Rhein; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Willibrord-Spital in Emmerich sucht einen Leiter Pflege (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie den Pflegedienst und optimieren Pflegekonzepte unter Berücksichtigung gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen. Sie bieten eine hohe Pflegequalität und arbeiten eng im Krankenhausleitungsteam zusammen. Zusätzlich erwartet Sie ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Moderne technische Ausstattung

Herausfordernde Führungsposition

Mitarbeiterbindung durch Fortbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung.
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes.
• Sicherstellung hoher Pflegequalität und Verbesserung pflegerischer Standards.
• Teil der Krankenhausleitung mit Verantwortung für Pflegebereiche.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Organisatorische Fähigkeiten

Empathie

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege

Studium im Bereich Pflegewissenschaften

Jobbeschreibung

Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 10.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen.

Unser engagiertes Team aus etwa 650 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes mit Verantwortung für Personal, Organisation und Qualität.

• Strategische Planung und Umsetzung von Pflegekonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen gesundheitspolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Verbesserung der pflegerischen Standards.

• Teil der Krankenhausleitung und verantwortlich für die Pflege- und Funktionsbereiche

• Projektverantwortung und eigenständige Steuerung zur Optimierung der verantworteten Bereiche

• Verantwortung für das Pflegecontrolling, Personalplanung und -entwicklung.

• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterbindung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Repräsentation des Pflege- und Funktionsdienstes gegenüber externen Partnern und Institutionen.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team in einem modernen Arbeitsumfeld

• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und Beteiligung an wirtschaftlichem Erfolg

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie wissenschaftlichem Engagement

• Moderne technische Ausstattung in der Anästhesie und Intensivmedizin

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Ein attraktives Gehalt, 90.000,-€ bis 120.000,-€ je nach Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine weiterführende Qualifikation, z. B. ein Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln.

• Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und organisatorischen Fähigkeiten.

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben.

Kontakt:

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Geschäftsführung Iris Nötlingunter der Telefonnummer: 02822 73-1011gerne zur Verfügung.