Pflegedienstleitung (w/m/d) - stationär

Pluss; Deutschland; Vor Ort; EUR 57.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Engagiertes Leitungsteam

Zusammenfassung

Pluss sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Mainz, die für die Steuerung und Optimierung stationärer Pflegeprozesse verantwortlich ist. Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einem attraktiven Gehalt zwischen 57.000 und 66.000 Euro p.a. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Unterstützung durch ein engagiertes Leitungsteam und von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Bei Fragen können Sie Careen Roos unter [e-mail] kontaktieren.

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Leitungsfunktion innerhalb der stationären Pflege.
• Hohe Kompetenz in Qualitätssicherung und Strukturprozessen.

Aufgaben

• Steuerung der Pflegeprozesse und Optimierung der Abläufe.
• Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Führungsfähigkeit

Qualitätssicherung

Strukturprozesse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI

Jobbeschreibung

Sie lieben es, stationäre Pflegeprozesse zu steuern, Abläufe zu optimieren und Mitarbeiterinnen zu fördern? Dann bringen Sie Ihre Expertise als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Mainz ein.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Gehalt zwischen 57.000 und 66.000 Euro p.a.
• Unbefristete Vollzeitanstellung in einer gut strukturierten stationären Einrichtung
• Unterstützung durch ein engagiertes Leitungsteam sowie strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards
• Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams
• Effiziente Dienst- und Einsatzplanung
• Verantwortung für das Qualitäts- und Dokumentationsmanagement
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen, Behörden und externen Partnern
• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion innerhalb der stationären Pflege
• Hohe Kompetenz in Qualitätssicherung und Strukturprozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und klare Führungsfähigkeit

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone] und mobil unter [phone] (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an [e-mail].

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.