Pflegedienstleitung (w/m/d) | im Schloßgarten

TN Germany; Fredersdorf-Vogelsdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung, die Verantwortung übernimmt und innovative Ideen einbringt. Diese spannende Rolle umfasst die fachliche und organisatorische Leitung eines stationären Pflegebereiches, die Personalführung sowie die Umsetzung eines modernen Pflegekonzeptes. Das Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit flexibler Personaleinsatzplanung und attraktiven Benefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem wertschätzenden Team arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Personaleinsatzplanung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterbonuskarte

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Sportevents

Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen

Wertschätzende Führungskultur

Qualifikationen

• Leitung des stationären Pflegebereiches mit Verantwortung für Qualität und Personal.
• Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereiches.
• Planung und Organisation von Arbeitsabläufen zur Sicherstellung der Pflegequalität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Ausbildung

Bachelorabschluss in Pflegemanagement

Staatlich anerkannte Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege

Tools

EDV für Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (w/m/d) | im Schloßgarten, Fredersdorf-Vogelsdorf

Willkommen im KATHARINENHOF IM SCHLOßGARTEN!

Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Lernen Sie unser Team kennen und werfen Sie einen Blick auf unsere Benefits:

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Flexible Personaleinsatzplanung
• Gezielte und individuelle Einarbeitung
• Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
• Wertschätzende Führungskultur
• Zusätzliche Fachkräfte für Pflegedokumentation und Medikamentenmanagement
• Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (online und Präsenz): eigene Vorschläge sind willkommen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2.500 €
• Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
• Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping
• Mitarbeiter-Sportevents, -Feste und -Ausflüge

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des stationären Pflegebereiches
• Personalführung und -entwicklung
• Zielorientiertes und motiviertes Leiten der Mitarbeitenden
• Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Planung, Organisation und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Überwachung der Qualität entsprechend den Qualitätsmanagementstandards
• Staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege
• Mindestens Bachelorabschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder gleichwertig
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz