Pflegedienstleitung (w/m/d) Hospiz Schöneberg-Steglitz

Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.

Berlin

Vor Ort

EUR 54.000 - 60.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Alterszusatzvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) für das Hospiz Schöneberg-Steglitz. Sie übernehmen die fachliche Leitung der Pflege, gewährleisten eine würdige palliative Versorgung und entwickeln das Pflegeteam weiter.

Ein unbefristeter Vertrag, ein Einstiegsgehalt zwischen 4.297,23 € und 4.803,42 €, plus 300,00 € Hospiz-Zulage warten auf Sie. Besonderheiten wie zehn Zusatzurlaubstage und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls vorhanden.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich.
  • Hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken.
  • Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Aufgaben

  • Fachliche Leitung der Pflege im stationären Hospiz.
  • Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess.
  • Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationskompetenz
Empathischer Umgang mit Menschen
Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (nach SGB XI)

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (w/m/d) Hospiz Schöneberg-Steglitz

Tätigkeitsbereich: sonstiges

Beginn der Tätigkeit: 20.04.2026 oder später

Art der Einrichtung

Versorgungsart

Zielgruppe: Erwachsene

Einsatzort: Schöneberg-Steglitz

Bundesland: Deutschland

Versicherungspflichtig: ja

Stellenumfang: Vollzeit

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Führungsverantwortung

Möchten Sie ein Team führen, das schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in einer der wichtigsten Lebensphasen begleitet?

In unserem stationären Hospiz Schöneberg-Steglitz schaffen wir einen Ort der Würde, Achtsamkeit und liebevollen Zuwendung. Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die unser gemeinsam entwickeltes Leitbild trägt und im Alltag für alle erlebbar macht.

Ihre Aufgaben – mit Herz, Kompetenz und Haltung
  • Fachliche Leitung der Pflege im stationären Hospiz sowie Sicherstellung einer würdevollen, palliativen Versorgung
  • Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess: von der Aufnahme über Planung, Durchführung, Dokumentation bis zur Evaluation
  • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams – inklusive Dienstplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Organisation und Koordination des Hospizalltags sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Ärztinnen, Therapeuten, Therapeutinnen und Ehrenamtlichen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
  • Zentrale Ansprechperson für Gäste und Angehörige in Fragen der Pflege, Begleitung und Abschiedsgestaltung
  • Umsetzung unseres Leitbildes gemeinsam mit Ihrem Team – ein Arbeiten auf Augenhöhe, getragen von Menschlichkeit und Fachlichkeit
Stellenbeschreibung
  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d), Altenpflege (m/w/d) o.ä.)
  • mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
  • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) nach SGB XI (mind. 460 Std.)
  • Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken
  • Wertschätzender, empathischer Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen
  • ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an Teamarbeit
  • Einstiegsgehalt zwischen 4.297,23 € und 4.803,42 €, zzgl. 300,00 € Hospiz-Zulage bei Vollzeit
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
  • betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • gesundheitsfördernde Angebote
  • interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Jeder Mensch ist bei uns willkommen, zugleich achten wir die Grenzen und die Würde aller.

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