Pflegedienstleitung (w/m/d)

career people; Wismar; On-site; EUR 59,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unbefristete Festanstellung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel und digitale Abl

Wertschätzende Unternehmenskultur

Job summary

career people sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) für eine stationäre Altenpflege im Raum Wismar. Die Position bietet ein attraktives Gehalt bis 66.000 € brutto jährlich, 30 Tage Urlaub und unbefristete Festanstellung.

Sie tragen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs, entwickeln Pflegekonzepte weiter und gestalten Arbeitsabläufe modern und qualitätsorientiert. Einsatzort ist eine etablierte Einrichtung mit starkem regionalem Netzwerk.

Qualifications

• Breite Führungserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Qualitätsmanagementkenntnisse und gesetzliche Vorgaben.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen.

Responsibilities

• Leitung des Pflegebereichs fachlich, organisatorisch und personell.
• Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität.
• Führung, Entwicklung und Motivation der Pflegeteams.
• Personalplanung und Dienstplangestaltung.
• Weiterentwicklung von Standards und Konzepten.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Vorbereitung externen Qualitätsprüfungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen und Angehörigen.
• Optimierung interner Abläufe.
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Partnern.

Skills

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Empathische Führung

Education

Pflegeausbildung (Pflegefachkraft/Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Tools

Digitale Dokumentationsprozesse

Job description

Pflegedienstleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 66.000 € | Raum Wismar

Erfolgreiche Pflege braucht Führungspersönlichkeiten, die Menschen stärken, Qualität sichern und Veränderungen aktiv gestalten. Für eine moderne Senioreneinrichtung im Raum Wismar wird eine Pflegedienstleitung (w/m/d) gesucht, die Verantwortung übernimmt und den Pflegebereich mit fachlicher Kompetenz und Herz weiterentwickelt.

Die Einrichtung gehört zu einem etablierten Träger der stationären Altenpflege und steht für professionelle Versorgungsqualität, ein wertschätzendes Miteinander und zukunftsorientierte Pflegekonzepte. Im Mittelpunkt stehen sowohl die Bewohner:innen als auch die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 € bis 66.000 €
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Träger
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsstrukturen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentationsprozesse
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch ein erfahrenes regionales Netzwerk
• Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung, Entwicklung und Motivation der Pflegeteams
• Verantwortung für die Personalplanung und Dienstplangestaltung
• Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohner:innen und Angehörigen
• Steuerung und Optimierung interner Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und externen Partner:innen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) nach den jeweiligen landesrechtlichen Vorgaben
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten gesetzlichen Regelungen
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender, empathischer und motivierender Führungsstil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen

Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent. Sie erreichen uns per E-Mail unter [e-mail] oder bei ersten Fragen telefonisch unter [phone].

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.