Pflegedienstleitung (w/m/d)

Alpenland Pflege- und Altenheim; Bad Rappenau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegeheim in Bad Rappenau sucht einen Pflegedienstleiter (m/w/d) zur Steuerung der Pflegeprozesse und Leitung des Teams. Sie agieren kompetent und empathisch als Ansprechpartner für Angehörige und Kooperationspartner. Attraktive Gehälter sowie zahlreiche Benefits werden geboten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leistungen

Attraktives Gehalt & jährl. Tariferhöhungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Massagen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation.
• Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben.

Aufgaben

• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes.
• Leitung des Pflegeteams und Förderung in der Entwicklung.
• Ansprechpartner für Angehörige und Kooperationspartner.

Kenntnisse

Kooperativer Führungsstil

Teamfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Routiniert im Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Wir lieben, was du tust.
Du auch?

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung.

• Attraktives Gehalt & jährl. Tariferhöhungen
• Nachhaltigkeit
• Familienfreundlichkeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• kununu Top-Arbeitgeber 2022 - 2025
• Teambuilding
• Wertschätzung
• Mitarbeitenden-App
• Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
• Empfehlungsprogramm - Prämiensystem

Deine Aufgaben

• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes
• Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
• Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet
• Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
• Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
• Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
• Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation
• Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

Lust auf morgen?

Zusammenarbeit
Teamwork, verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung sind bei uns an der Tagesordnung. Denn wir sind der Überzeugung:
Nur wenn dir dein Job Freude bereitet, kannst du ihn auch gut machen.
Gehalt
Attraktive Gehälter für alle Positionen bei Alpenland.
Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen.
Jährliche Tariferhöhungen als finanzielle Wertschätzung.
Arbeitszeit
Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal.
Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen.
Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Team
Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit.
Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team.
Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze.
Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl.
Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.
Ausstattung
Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse.
Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten.
Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.
Führung
Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.

Vorteile

Weil wir wissen was du jeden Tag leistest, möchten wir dich so gut es geht während der Arbeit und in deinem täglichen Leben unterstützen.
Zuschläge
Attraktive Einspringprämie als Anerkennung für Flexibilität.
Jubiläums-Zuschlag als Wertschätzung für langjährige Mitarbeit.
Individuelle Überraschungen für Geburtstage und Feiertage.
Gesundheit
Kostenfreie Massagen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit.
Vorsorge und Ergotherapieangebote für das Wohlbefinden.
Gesundes Mittagessen zu vergünstigten Konditionen.
Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Obst für eine gesunde Ernährung.
Arbeitsweg
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindungen für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
Pool-Fahrzeuge und Dienstwagen für individuelle Mobilität.
Wohnen
Unterstützung bei der Wohnungssuche.
(Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen.
Familie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen.
Rabatte
Attraktive Rabatte bei regionalen Partnern.
Zugang zu exklusiven Angeboten bei Corporate Benefits und FutureBens.
Weiterentwicklung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung.
Haltung
Uns ist besonders wichtig, dass wir dir in deinem Job ein Umfeld schaffen, in dem du dich frei entfalten kannst.
Durch zukunftsorientiertes Engagement unterstützen wir dich bei deinem täglichen Arbeitsalltag bestmöglich.
Tatkraft
Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden.
Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit.
Zusammenhalt
Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team.
Unterstützung auch bei persönlichen Herausforderungen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Ausrichtung in allen Unternehmensbereichen aus fester Überzeugung.
Zukunft
Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen.
Optimistisches und innovationsfreundliches Unternehmensklima gestaltet den Alltag.

Morgen beginnt hier.

Seniorenzentrum Weststadt
An einem unserer neun Standorte suchen wir Dich zur Vervollständigung unseres Teams.

Doch noch Fragen?

Sabine Pradel steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung
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