Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung für ein modernes Altenheim in Kiel. Diese spannende Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, die Pflegequalität zu gestalten und ein motiviertes Team zu führen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist dies eine ideale Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Altenpflege haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Jahressonderzahlungen

Prämien

Familienfreundliche Angebote

Gesundheitsmanagement

Talentförderung

Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Altenpflege.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Pflegequalität.
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL)

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen

Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim

Kiel - Vollzeit

VIF Personalservice Volker Bronheim ist seit über 17 Jahren auf die Personalvermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem starken Netzwerk bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den passenden Arbeitgebern zusammen.

Wir unterstützen unseren Auftraggeber, einen renommierten deutschlandweiten Betreiber von Seniorenheimen, bei der Suche nach einer

qualifizierten Leitung Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) – stationäre Altenpflege Pflege für Ältere Menschen

von der weiteren Umgebung innerhalb des Großraums. Dies bedeutet, dass sich die Einrichtung in einer gut erreichbaren Region in der Nähe befindet, z.B. Niebüll, Kiel, Schönberg (Holstein), Stadum, Marl, Witten, Bad Sassendorf, Ludwigshafen am Rhein, Wittlich, Wetter (Hessen).

Wichtige Marktveränderungen – Warum eine professionelle Bewerbung entscheidend ist:

• Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Arbeitgeber prüfen die Qualität der Bewerbungsunterlagen und den Werdegang genauer.
• Der Fachkräftemangel besteht weiterhin, aber die Anforderungen an Bewerber sind gestiegen. Eine sorgfältige, gut strukturierte Bewerbung ist entscheidend.

Unterstützen Sie uns dabei, Sie bestmöglich zu präsentieren, sodass unser Klient Ihr Potenzial erkennt und Ihnen attraktive Möglichkeiten eröffnet.

• Reichen Sie vollständige und sorgfältig zusammengestellte Bewerbungsunterlagen ein.
• Benennen Sie die Dateien entsprechend für eine zügige Bearbeitung.

Als Personalberatung benötigen wir folgende Unterlagen:

• Vollständigen, aktuellen tabellarischen Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Anerkennung
• Arbeitszeugnisse

(Nicht qualifizierte oder irrelevante Bewerbungen werden nicht beantwortet. Vielen Dank für Ihr Verständnis.)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Pflegequalität
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur wirtschaftlichen Steuerung
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Optimierung der Pflegeprozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als PDL oder in leitender Position in der Altenpflege
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Vergütung und Zusatzleistungen:

• Geschätztes Bruttogehalt: ca. 4.500–5.500 € monatlich, individuell verhandelbar
• Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen, Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen:

• Vollzeitstelle mit verlässlichen Arbeitszeiten
• Familienfreundliche Angebote: Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement

Karriereförderung und Weiterbildung:

• Talentförderung
• Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre angeben!!!! ######

bewerbung (at) vif-personal.de

Bei Veränderungswunsch: Kontakt via WhatsApp / Apple iMessage / RCS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO-FR, 9-18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO-DO, 9-14 Uhr)