Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

PK Projekt-Kompakt GmbH / Ingenieur- und technische Serviceleistungen, PK-Health Care; Kaarst; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

PK Health Care sucht eine Pflegedienstleitung (PDL) zur Aufbau- und Leitung einer Pflegeeinheit. Sie tragen Verantwortung für Organisation, Qualität und Weiterentwicklung des Pflegebereichs.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, Dienstplanung, Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen sowie Kostenträgern. Expertise in Qualitätsmanagement und SGB XI ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Pflege- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Organisation und Steuerung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Hygiene, Arbeitsschutz)
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Skills

Führung

Teamführung

Kommunikation

Organisationsgeschick

Empathie

Durchsetzungsfähigkeit

Education

Pflegefachkraft (Abschluss)

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft §71 SGB XI

Pflege- oder Gesundheitsmanagement Studium

Tools

Pflegedokumentationssysteme

MS Office

Job description

Zum Aufbau einer eigenen Pflegeeinheit in unserem Bereich PK-Health Care suchen wir eine Person mit einer Ausbildung zur Pflegedienstleitung PDL. Wir sind ein famliengeführtes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen im Bereich der Ingenieurtechnik und allgemeinen Services.

Wir bieten die Mitarbeit beim Aufbau einer solchen Pflegeabteilung und deren Leitung.

Wir erwarten eine menschliche und fachgerechte Ausrichtung der von unserem Unternehmen angebotene Pflegeleistung sowie eine teamorientierte Führungsstruktur.

Aufgaben

Die Pflegedienstleitung (PDL) trägt die umfassende Verantwortung für die Qualität, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegebereichs.

Zu ihren zentralen Aufgaben gehört

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Hygiene, Arbeitsschutz)
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung des PflegebereichsEntwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Pflege- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise