Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

PK Projekt-Kompakt GmbH; Kaarst; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

PK Projekt-Kompakt GmbH sucht zur Aufbau einer eigenen Pflegeeinheit eine Pflegedienstleiterin bzw. einen Pflegedienstleiter (PDL) mit abgeschlossener Ausbildung zur Pflegefachkraft und entsprechender Weiterbildung bzw.

Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Organisation, Qualität und Weiterentwicklung des Pflegebereichs, führen Mitarbeitende, planen Personal und setzen Qualitätsstandards um.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Pflege- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Organisation und Steuerung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Hygiene, Arbeitsschutz)
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Kenntnisse

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Organisationsgeschick

Wirtschaftliches Denken

Empathie

Durchsetzungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Berufserfahrung in der Alten-/ Kranken

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI

Pflege- oder Gesundheitsmanagement Studium

Tools

Pflegedokumentationssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Zum Aufbau einer eigenen Pflegeeinheit in unserem Bereich PK-Health Care suchen wir eine Person mit einer Ausbildung zur Pflegedienstleitung PDL. Wir sind ein famliengeführtes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen im Bereich der Ingenieurtechnik und allgemeinen Services.

Wir bieten die Mitarbeit beim Aufbau einer solchen Pflegeabteilung und deren Leitung.

Wir erwarten eine menschliche und fachgerechte Ausrichtung der von unserem Unternehmen angebotene Pflegeleistung sowie eine teamorientierte Führungsstruktur.

Aufgaben

Die Pflegedienstleitung (PDL) trägt die umfassende Verantwortung für die Qualität, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegebereichs.

Zu ihren zentralen Aufgaben gehört

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Hygiene, Arbeitsschutz)
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung des PflegebereichsEntwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Pflege- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise