Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

TN Germany; Olsberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen sucht eine Pflegedienstleitung in Olsberg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung hoher Pflege- und Qualitätsstandards sowie die Personalführung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, eine Willkommensprämie und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und kollegialen Umfeld.

Leistungen

Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt

Willkommensprämie: 350 € bei Arbeitsbeginn und 350 € nach erfolgreicher Probezeit

Vielfältige und herausfordernde Aufgaben

Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team.

Aufgaben

• Sicherung der hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag.
• Verantwortung für Personalführung und -entwicklung.
• Gewährleistung einer sachgerechten Pflege und Umsetzung des Pflegekonzeptes.

Kenntnisse

Engagement

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich

Tools

EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär + TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+, Olsberg

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Über uns

Wir sind ein beratendes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das sich auf Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und interne Schulungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, qualifiziertes Personal zu vermitteln, um eine menschenwürdige Pflege sicherzustellen und den Alltag unserer Patienten und Bewohner zu verbessern.

Ihre Aufgaben

1. Sicherung der hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag
2. Verantwortung für Personalführung und -entwicklung
3. Gewährleistung einer sachgerechten Pflege und Umsetzung des Pflegekonzeptes
4. Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
2. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegebereich
3. Erste Führungserfahrung wünschenswert
4. Engagement, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
5. Sichere Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen
6. Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team

Wir bieten

• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt
• Willkommensprämie: 350 € bei Arbeitsbeginn und 350 € nach erfolgreicher Probezeit
• Vielfältige und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Zukunftsorientiertes und erfolgreiches Unternehmen mit enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Innovative Prozesse und eigene Ideen einbringen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens