Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

TN Germany; Germersheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensberatung sucht eine engagierte Pflegedienstleitung, die die Verantwortung für die Pflegequalität übernimmt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Prozesse zu gestalten und ein motiviertes Team zu führen. Sie werden in einem freundlichen und kollegialen Umfeld arbeiten, das Wert auf hohe Pflege- und Lebensstandards legt. Mit einer attraktiven Vergütung und Entwicklungsperspektiven ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Senioren haben möchten.

Leistungen

Festanstellung

unbefristeter Arbeitsvertrag

Willkommensprämie

Abwechslungsreiche Aufgaben

Freiräume für Ideen

Langfristige Perspektiven

Fortbildungsmöglichkeiten

Freundliches Arbeitsumfeld

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
• Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert.

Aufgaben

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität.
• Organisation der optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner.
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationstalent

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege

Tools

gängige EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+, Germersheim

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt
• Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
• Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
• Engagement für Ihren Beruf
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
• Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  
• Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen, Gestaltung und Optimierung Dienstplanung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt
• Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
• Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
• Engagement für Ihren Beruf
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  
• Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen, Gestaltung und Optimierung Dienstplanung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.