Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH; Mainz; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollegiales Umfeld

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistung

Gutscheinkarte bis 50 € monatlich

Corporate Benefits

Regelmäßige Supervisionen

Zusammenfassung

Die SAPV für Kinder und Jugendliche Mainz gGmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur fachlichen und operativen Führung des Pflegeteams. Sie arbeiten eng mit ärztlicher Leitung und Geschäftsführung zusammen und betreuen Familien in der SAPV-KJ, inklusive Rufbereitschaft.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, eine Leitungsweiterbildung oder Studium, sowie Palliative-Care-Fortbildung mit.

Qualifikationen

• Weiterbildung für eine leitende Funktion, ein entsprechender Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B
• Abgeschlossene Palliative-Care-Fort- oder Weiterbildung
• Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre)
• Erfahrung in der pädiatrischen palliativen Pflege
• Tätigkeit in einem stationären Kinder- und Jugendhospiz
• Arbeit auf einer pädiatrischen Fachstation eines Krankenhauses

Aufgaben

• Fachliche und operative Führung des Pflegeteams
• Zusammenarbeit im Führungsteam mit der ärztlichen Leitung und der Geschäftsführung
• Mitarbeit auf operativer Ebene in der Versorgung unserer Familien inklusive Rufbereitschaft

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisation

Teamfähigkeit

Kommunikation

IT-Kenntnisse

Rufbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in

Leitungsweiterbildung / Studium

Palliative-Care-Fortbildung

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

• Einsatzort: Mainz
• Bewerbungsfrist: 30.11.2026

In unserem Team ist noch ein Platz für dich frei!

Wir, das Kinderpalliativteam Mainz, sind ein kleines, engagiertes, multiprofessionelles Team und betreuen im Rahmen der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung Kinder und Jugendliche (SAPV KJ) mit komplex chronischen, nicht heilbaren Erkrankungen und deren Familien in ihrem eigenen Lebensumfeld.

Du, Leitungskraft aus Leidenschaft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), hast Lust auf unser engagiertes, multiprofessionelles Team?

Dann lerne uns kennen!

So arbeitest du bei uns

Deine Aufgaben:

• Fachliche und operative Führung des Pflegeteams
• Zusammenarbeit im Führungsteam mit der ärztlichen Leitung und der Geschäftsführung
• Mitarbeit auf operativer Ebene in der Versorgung unserer Familien inklusive Rufbereitschaft

Das bringst du mit

Qualifikation (erforderlich)

• Weiterbildung für eine leitende Funktion, ein entsprechender Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B
• Abgeschlossene Palliative-Care-Fort- oder Weiterbildung
• Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre)

Berufliche Erfahrung (wünschenswert)

• Erfahrung in der pädiatrischen palliativen Pflege
• Tätigkeit in einem stationären Kinder- und Jugendhospiz
• Arbeit auf einer pädiatrischen Fachstation eines Krankenhauses

Persönliche Kompetenzen

• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
• Motivation und Engagement für multiprofessionelle Teamarbeit
• Sichere Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit für 24-Stunden-Rufbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute IT-Kenntnisse

Wir bieten

• Kollegiales Umfeld: Multiprofessionelles Team mit regelmäßigen Fallbesprechungen
• Aktive Mitgestaltung eines engagierten und kollegialen Teams
• kurze Wege innerhalb des Leitungsteams
• Flexible Struktur: Gestaffeltes Rufbereitschaftsmodell
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L KR 13 (mit Palliative-Care-Fortbildung) bzw. KR 12, bis zum erfolgreichen Abschluss der Fortbildung inklusive Jahressonderzahlung und Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 6 Monaten
• 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Vermögenswirksame Leistung
• Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50 € (abhängig vom Beschäftigungsumfang)
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Supervisionen

Kontakt

Simone Kaiser

Geschäftsführung

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Mail: [e-mail]