Pflegedienstleitung (m/w/d) Gehalt 4500,- Euro

AraMed GmbH; Stuttgart, Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer ambulanter Pflegedienst sucht eine engagierte Pflegedienstleitung, die die Leitung eines dynamischen Teams übernimmt. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Pflegeorganisation und die Qualität der Dienstleistungen aktiv mit. Sie bringen Ihre Führungskompetenzen ein, um ein starkes Team aufzubauen und die Pflegeprozesse kontinuierlich zu optimieren. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität und eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und einen Unterschied machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung.
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich.

Aufgaben

• Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf Qualität.
• Verantwortung für Personalentwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Teambildung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Problemlösende Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) Gehalt 4500,- Euro in Stuttgart

Für unseren Kunden, einen ambulanten Pflegedienst mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer Pflegedienstleitung (m/w/d).

Du suchst eine erfüllende Herausforderung in der Pflege und hast Erfahrung als Pflegedienstleitung (m/w/d)? Wir sind aus Leidenschaft im ambulanten Pflegedienst im Herzen Stuttgarts für unsere Patienten tätig. Unser Team besteht aus hochqualifizierten und engagierten Pflegefachkräften, die jeden Tag ihr Bestes geben, um die Lebensqualität unserer Klienten zu steigern. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl der, den wir betreuen, als auch Du als Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

• Leitung eines ambulanten Pflegedienstes, einschließlich der Planung, Organisation und Koordination aller Pflegeaktivitäten
• Entwicklung einer effektiven und leistungsstarken Pflegeorganisation, einschließlich der Aufbau- und Einarbeitungsphase des Teams
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben in der ambulanten Pflege
• Verantwortung für die Personalgewinnung, -entwicklung und -führung im Rahmen der Neugründung
• Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen zu Partnern und Einrichtungen im Gesundheitswesen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse im ambulanten Dienst

Deine Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der ambulanten Pflege und der aktuellen rechtlichen Bestimmungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Mitarbeiterführung, Teambildung und Motivation
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, den ambulanten Dienst strategisch zu entwickeln und zu positionieren

Unser Angebot an Dich:

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung, um einen reibungslosen Start und eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist

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