Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Günter-Schäfer-Haus

Mzst; Deutschland; Remote; EUR 61,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung vollständig finanziert

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Job summary

Mzst in Deutschland sucht eine Pflegedienstleitung (gemäß §71 SGB XI) zur eigenverantwortlichen Leitung der stationären Pflege. Sie steuern Personal, Prozesse und Qualität, gestalten den Pflegealltag wirtschaftlich sinnvoll und fördern die Zufriedenheit von Bewohnern und Mitarbeitenden.

Sie bringen staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft oder gleichwertige Qualifikation mit, idealerweise Führungserfahrung, fundierte QM-Kenntnisse und einen kooperativen Stil.

Qualifications

• Anerkennung als Pflegedienstleitung und staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft.
• Berufserfahrung in leitender Position in der stationären Pflege wäre vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Führungsqualitäten.
• Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil.
• Offene Kommunikation mit Pflegekräften; Loyalität und Einsatzbereitschaft.
• Bereitschaft zu Selbstreflexion und wirtschaftlichem Denken.

Responsibilities

• Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur.
• Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Bewohner.
• Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung.
• Führung und Anleitung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation.
• Aktive Begleitung von Veränderungen in Aufbau- und Ablauforganisation.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Träger und Behörden, u.a. Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg.
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit.

Skills

Pflegedienstleitung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Teamführung

Kommunikation

Verantwortung

Innovationsbereitschaft

Education

Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft

Führungsausbildung / Pflegemanagement-Weiterbildung

Job description

Das können Sie erwarten:

• Ein motiviertes Team an Leitungskräften der unterschiedlichen Arbeitsbereiche
• Eine Atmosphäre mit viel Freiraum für neue Akzente und enormer Mitbestimmung
• Eine Dokumentationsbeauftragte im Rahmen des Zentralen Qualitätsmanagements
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Trägervertreter, die selbst Berufserfahrung in der Pflege haben
• Offenheit, Respekt und Wertschätzung
• Ein attraktives tariforientiertes Monatsgehalt, zzgl. 100% Jahressonderzahlung
• Eine hohe betriebliche Altersversorgung und sehr gute Urlaubsregelung
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung
• Weiterbildungsmöglichkeiten vollumfänglich arbeitgeberfinanziert
• Geldwerte Vorteile orientiert an der individuellen Lebenssituation

Das bringen Sie mit:

• Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI und brandenburgischem Pflege- und Betreuungswohngesetz (BbgPBWoG), insbesondere staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft, eine anerkannte Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• Berufserfahrung in leitender Position in der stationären Pflege wäre vorteilhaft
• Fachliche und soziale Kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• Freude an offener Kommunikation mit Pflegekräften in individuellen Ausgangslagen
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Durchsetzungsvermögen, Innovationsbereitschaft und kreative Einstellung
• Engagement, wirtschaftliches Denken und Organisationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Selbstreflexion

Ihre Aufgaben:

• Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
• Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sowie Bewohner/Bewohnerinnen
• Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung
• Führung und Anleitung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
• Aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Konstruktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, weiteren Leitungskräften, dem Träger sowie mit allen behördlichen Organen und Kooperationspartnern, u.a. dem Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit